保密范围，要求对该技术的保密措施比照海鹰司(95)X号《专有技术文件资料管理制度(试行)》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日 型B超上使用与原告的商业秘密相同的技术”是有事实依据的。3、被上诉人职工代表大会讨论通过的一系列文件、建立专门的保密工作机构以及具体的管理工作等，都 ...
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规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工代表大会讨论决定通过后制订的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》等相关规章制度中，明确了待岗员工须遵守 事实一致。 本院认为：被上诉人区路桥公司制定的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》中明确规定了待岗员工须遵守单位劳动纪律，按时报到，参加单位组织的 ...
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原告在办公区域内使用手机接听电话、收发短信，违反《信审和运管部工作制度和员工纪律管理补充办法》关于在办公场所使用手机的规定，被告给予第三次书面 对证据4无异议；对证据5-11有异议，认为该些规章制度被告随时可以修改且未经职工代表大会讨论通过，不符合法律规定；对证据12无异议；对证据13真实性不予确认； ...
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各1份，以证明第三人知道负有事故直接责任的人员不得认定为工伤的公司制度规定。 2.宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]X号《行政复议决定书》及《 事故损失处理规定》中有关负有直接责任人员不得认定为工伤的规定，但该规定既未经职工代表大会通过，也未公示，而且违反了有关法律规定，因此该规定无效。请求 ...
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及利息与事实不符，所支出的费用中，有的尚未支出，有的系白条，不符合财务制度，另所签协议中，规避了土地出让金、税费，这是法律明令禁止的，且联合 国有企业，对此以土地作价投资进行联合开发必须申报其上级国有资产管理部门批准并经本厂职工代表大会讨论决定后方能实施，被告虽向上级西安海红轴承总厂进行了申报，但总厂 ...
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1日至2012年12月31日），合同约定工资待遇按冠良公司的薪资制度执行。2010年7月15日上午，被告雷某在上班时间离开其所在的B 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程 ...
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企业职工奖惩条例》第十三条的规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会和职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门 本院另查明：在有关劳动部门备案的永好公司《运作规程手册》“工人工资及工时制度”一章中规定，工人加班时出于自愿，人人平等，公司如需加班的，由 ...
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XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 同意长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，XX公司召开职工代表大会，讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资 ...
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《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》，根据上述文件精神，2003年7月15日，经长沙市某某机械厂第六届一次职工代表大会审议通过了《 方案中明确了理顺劳动关系的人员范围为湖南省某机械厂在册人员（含长沙市某某机械厂职工）。同年，长沙市X组办公室批复同意湖南省某机械厂按《湖南省某机械厂改制实施 ...
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份，证明双方存在劳动关系的事实； 2、《奖惩管理条例》、关于通过《奖惩管理条例》制度的职工代表大会决议等，证明公司《奖惩管理条例》经职工代表大会同意，并已经公示。《奖惩管理条例》规定，连续旷工2天（含2天）或年度累计旷工5天的，公司有权解除劳动合同的事实； ...
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