三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用 ...

三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用 ...

三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用 ...

。张某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门 ...

。廖某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门 ...

。罗某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门 ...

。张某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定 、六、七、二十、二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门 ...

关系的职工在支付经济补偿的主体及方式上所作的约定，同时该协议书中关于职工安置及经济补偿条款部分某确约定股权转让后解除劳动合同但未被重新聘用的职工以及 的经济补偿，可见解除劳动关系后才能要求支付经济补偿，而原告系已依法享受养老保险待遇的退休职工，与投资人投资的被告之间的劳动关系系终止而非解除，不符合股权 ...

年X月X日生活费6500元”的裁决也不服。因为2007年年初，原告发文规定全体职工轮训3个月，期间发放基本生活费。被告于2008年4月主动报名参加第四轮 月仲裁裁决作出之日为每月800元。 上述事实，有双方当事人陈述，仲裁裁决书、养老保险查询单、工资单等证据在卷佐证。 本院认为，原、被告自1988年 ...

合同书，该合同书载明：阎某离岗休假一年。离岗休假人员保证执行以下合同条款：1、职工离岗长期休假必须有本人书面申请。经所在单位同意后到总厂劳资部门办理 发放工资及生活费，双方已不存在事实上的劳动关系。且其长期未交纳养老保险，被上诉人有权依据职工离岗休假合同书的约定与其解除劳动关系，阎某本人对由此引起的 ...