3月5日，杜某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杜某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， ，后由于中联公司破产等原因，2002年3月5日单位规定每人抄写自愿选择书一份，与企业解除劳动合同，并由企业一次性计发经济补偿金。杜某某1997年7月 ...

月5日，潘某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向潘某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过 ...

3月5日，郭某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向郭某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据劳动法的有关某定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关某规均没有用人单位要给予劳动者工龄 ...

5日，刘某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向刘某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止 合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金 ...

5日，吴某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向吴某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止 合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金 ...

月5日，夏某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向夏某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过 ...

、本案不应该适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条。《中华人民共和国劳动法》第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动 合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行。”广东省 ...

，按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位 计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案上诉人主张是在2002年8月8日与被上诉人解除劳动合同，在被上诉人否认的情况下 ...

的劳动合同是没有违反法律的有关规定，但仲裁委却错误引用法律条款并作出错误认定。据此，请求判决：一、华天宝公司与黄某某已解除劳动合同关系，华天宝公司 ，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订 ...

法律保护，企业不能借故解除劳动合同而逃避女职工的产期待遇，上诉人的行为违反了劳动法，应当承担赔偿责任。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查 降低其基本工资，或者解除劳动合同。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《 ...