元的60%予以计算为1224元。因此，被告应向原告支付停工留薪期间的工资福利待遇x元（1224元×11个月=x元）。原告要求被告支付自2008年6月 规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，职工保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为18个月的本人 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 ，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告在 ：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...
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并没有拖欠原告两个月的工资，被告每月从原告工资中扣除10元作为职工大病救助基金，原告自己也报销了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及 争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
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第十一条规定：＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由甲方代乙方在其 》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同 ...
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与浏阳xx煤矿的劳动关系，此前，双方的劳动关系一直存续。2010年度湖南省在岗职工月平均工资2540元，张xx仅要求按照2510元为月工资标准计算一次性伤残就业补助金 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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主张，原告予以否认。本院认为，被告无法证明其提供的林某工某表和通过福利方式发放应缴纳的社会保险费用存在关联性，亦无法明确具体多少金额系用于发放社会保险费， 数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“ ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”第 2011年1月1日颁布实施的《工伤保险条例》第三十条“……职工住院治疗工伤的伙食补助费……从工伤保险基金支付”、第三十七条“……（二）劳动、聘用合同期满终止， ...
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《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，按2009年益阳市X镇单位在岗职工月平均工资1939元确认被告的本人工资。由此确定被告的一次性伤残补助金1939元/月× 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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月10日陕县社会养老保险中心分三次收到陕县观音堂供销社李某某基本养老费基金共计x.44元。2010年6月2日李某某向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 归职工所有，用于本应由企业支付的工资、奖金及其他一切福利等，承包期内职工自行负担养老、医疗等各种保险费用。双方根据方案有关规定签订的债务资产经营承包合同也 ...
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