之前的综合保险。原告在职期间存在平时超时、双休日及法定节假日加班情况，但被告未按法律规定足额支付原告加班工资。2010年1月20日，被告以其与联 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案鉴定费人民币1500元，由原告承担。 本案 ...

现被告自愿补偿原告法定节假日加班工资609.66元，于法无悖，本院予以准许。 （二）交通津贴争议。 原告认为：被告公司员工手册规定了离家较远的 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， ...

发生变化，而根据劳动行政部门审批，原告所在岗位实行不定时工作制，故原告要求延时加班工资，缺乏法律依据；二、《劳动合同书》约定原告工作时间内有6小时属于 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张XX有关延时加班工资、法定节假日加班工资和中夜班津贴的诉讼请求。 本案受理费10 ...

发生变化，而根据劳动行政部门审批，原告所在岗位实行不定时工作制，故原告要求延时加班工资，缺乏法律依据；二、《劳动合同书》约定原告工作时间内有6小时属于 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告朱XX有关延时加班工资、法定节假日加班工资和中夜班津贴的诉讼请求。 本案受理费10 ...

、员工续签劳动合同/协议审批表、质量事故处理制度、经济赔偿/处罚意见书、交通费补贴规定、仲裁审理笔录、裁决书及双方当事人的陈某等证据为证，经庭审质证， 年和2008年法定节假日加班工资5,064.02元，原告诉请不予支付无事实和法律依据，本院不予支持。根据原告单位制定的《交通费补贴规定》，被告借住在 ...

顺公司在解除与原告劳动合同时没有对原告进行职业病检测，根据《职业病防治法》规定，不得解除劳动合同，被告向原告送达的解除合同通知书无效。 4.被告华顺公司 共和国民法通则》第五条之规定，判决如下： 一、被告湘潭市某某服务有限公司在本判决生效之日起三日内支付原告罗某某法定节假日加班工资2798.4元和工资 ...

支付被告熊某2009年12月12日至2010年3月31日期间双休日及国定节假日加班工资人民币3234.50元； 三、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币 ...

》第五十条、第七十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某公司应于本判决生效之日起十日 2007年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日加班工资人民币50,378.79元及法定节假日加班工资人民币7325.53元的诉讼请求，不予支持。 ...

节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％，2008年5月1日之前的节假日加班工资已超过诉讼时效 部分； 二、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告郭某某法定节假日工资520元； 三、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告郭 ...

主张经济补偿金和替代通知期工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于双休日加班工资，原告主张其每天工作时间为12小时，但是根据双方劳动协议的约定， 合同法》第三十条的规定，判决如下： 一、被告某装饰品（上海）有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告孙某2008年法定节假日加班工资689.65元； ...