的基本生活费(已包括待工工资和医疗待遇)。《来信回复》中确定的标准344。32元明显低于上述法定标准，本院不予采纳。二、大良城建办人事机构改革问题。严某 企业法人，而是完全听从申请人大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。严某根到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二 ...

市政协去信某映被被上诉人违法除名并要求信某等部门为其平反，恢复工作岗位并补发工资。证明这一事实的证据是上诉人提交的证据目录(二)序号11--信某信 责任公司申诉的事实。且，被上诉人是独立经营实体，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的企业 ...

工商档案、华商数码信息股份有限公司黄马甲配送中心的网络宣传内容、宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交的劳动合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险 .721元的诉讼请求，本院认为，因被告公司对原告的岗位实行的是不定时工作制，被告向原告发放的工资中包含有节假日加班费，并且原告亦未提供证明其 ...

合同，有劳动期限，2008年1月1日至2008年12月31日，有工资标准，有工作岗位等内容，拟证明双方的权利义务；罗××对第X组证据的真实性没有 本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的 ...

合同，有劳动期限，2008年1月1日至2008年12月31日，有工资标准，有工作岗位等内容，拟证明双方的权利义务；罗××对第X组证据的真实性没有 本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的 ...

合同，有劳动期限，2008年1月1日至2008年12月31日，有工资标准，有工作岗位等内容，拟证明双方的权利义务；罗××对第X组证据的真实性没有 本院认为本组X份证据是相互应证的，××公司重新安排罗××的工作本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的 ...

总部代经理，2004年3月任装配总厂人事部人事经理，2004年11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源 灯饰有限公司工作，任行政总监，负责人事等行政管理工作。鹤山市茂兴灯饰有限公司为灯饰生产企业。 另查，被告2004年5月份、6月份的每月工资为3100元 ...

职工在客家公司应聘上岗的，由客家公司进行岗位管理和考核，工资、福利由客家公司发放。2、兴国卷烟厂职工的劳动人事关系仍保留在兴国卷烟厂，其劳动人事 年6月至今，林某某下岗,未在单位上班，自已做生意。2003年至2005年度，兴国卷烟厂未在工商行政管理机关办理年检手续。2006年度，兴国卷烟厂在工商行政 ...

黄某甲未经组织决定向企业借钱16万美元、54万元，违反了组织纪律，应予行政处罚但不应追究刑事责任。④相关当事人送给黄某某物时未提出任何某体请托事项 ，应福州市X区副食品基地综合农场场长章某望为其在马某区工作的弟弟调整岗位提供帮助的请求，被告人黄某甲收受章某望送给的金块一块(价值人民币3650元)的事实 ...