一份（系复印件，与原告方提交的证据1一致），欲证明劳动合同关系，劳动合同的起止时间； 证据2、收款收据一份，欲证明原告由于在2008年 、驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 另查明，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司是由湖南株洲化工 ...

顺兴公司宣布解散后，临时工、农协工原则上都到九分厂重新签订劳动合同，但确实不能就变更劳动合同达成协议，由企业解除劳动合同的，按照劳部发(1994 ，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函，在计算经济补偿时，“本单位工作年限”与 ...

年劳动纪律监察，证明被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘 虽未按法律规定为邓某办理养老保险，但目前，邓某与金石镇卫生院并未解除劳动关系，本案亦不属于不能补办养老保险手续的情形，对于欠缴保险费发生的 ...

2005年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成·溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月23日， 工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议； ...

2005年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月23日、 工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4 ...

从2004年7月12日起归属于被告单位，在此期间，双方虽然没有签订书面劳动合同，但原、被告双方符合法律、法规规定的主体资格，被告单位制定的各项规章制度 大块地税所工作，事实不清，证据不足。原告和被告是否解除劳动关系，如果解除劳动关系，具体时间为哪一日，从什么时间开始计算诉讼时效，也事实不清，因此，原告 ...

》就合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等内容均进行了约定，符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备条款，该劳动 4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝 ...

四棉公司承担本案诉讼费用。 一审查明：1983年8月，李某开始在国营郑州第四棉纺织厂做临时工，1985年12月李某被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合 并且还要参加公司的培训，李某因为不参加培训，故公司于1994年6月份作出了解除劳动合同的处理决定，自此时间开始也不应发最低生活费。李某的劳动合同 ...

后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。2001年田某某领取清退临时工工资，后未再到济源烟草公司工作。2008年，田某某诉至仲裁，济源市劳动 称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...

某某清退。1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含曹某某的费用2910元。曹某某表示未收到该款。2008年，曹 上诉称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...