仲裁部门申请仲裁，而顺德区劳动争议仲裁委员会在未查清案件事实的情况下，支持了徐某的诉求，作出顺劳仲[2003]X号裁决，要求东建厂支付徐某某2003 所提供的工卡，徐某某在2003年2月份的出勤工资与加班工资合共724.15元，2003年3月份的出勤工资为218.14元，徐某某在2003年3月份共加班 ...

事实的存在承担举证责任，原告未提供加班的证据，应承担举证不能的后果，本院对原告主张加班费的诉求不予支持。被告未为原告办理社会保险手续，其行为违反了 被上诉人的月工资情况更为合理便捷，对此上诉人未提出相反证据能够否定被上诉人的月平均工资的计算额及方法，故其该项上诉请求不能成立。一审对被上诉人因未签劳动 ...

，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，原告每天工作12小时，其中2／3为法定工作时间，1／3为加班时间，每月工资的2／3系法定工作时间内的工资， 的发生额共计人民币x.37元，本院予以认定。原告要求解某其与被告的劳动合同关某的诉请求符合法律规定，本院予以支持；原告要求被告按照《工伤保险条例》规定的 ...

某于2007年11月9日至2009年11月9日在开封开来大酒店处上班，每月工资750元。2008年10月17日，开封开来大酒店给刘某补签了劳动合同， 开来大酒店处上班，单位印制的交接班记录本足以证明刘某每天加班、节假日从未休息。对此举证责任应由开封开来大酒店负担，一审以证据不足驳回其诉求，无法律依据。 ...

之日起7日内支付给姜××;二、对姜××的其他请求不予支持。另查明,姜××的工资为岗位工资加上加班工资,在境外工作的每月支付境外生活补贴450美元。其中湖南×× 不清，将每月450美元的国外生活补贴错误认定为出差伙食补助；原审判决适用法律错误，对姜××的合法请求未予支持。请依法改判，支持姜××的全部诉求 ...

，加班5天。2007年9月工作7天，加班4.5天。工作天数为33.5天，计发工资4020元。审理中，经召集双方当事人调解，原告庆华公司坚持诉讼 庆华公司要求终止原、被告双方劳动关系的诉求予以准许。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资根据相关法律法规和本案实际情况予以确认 ...

委员会申请劳动争议仲裁，要求补发2010年9月至12月的工资5080元；支付2009年12月至2010年10月的加班工资17743元；支付2010年3月至5月及7 三条的诉讼请求，因法院无权撤销劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，故对于该诉求，法院不予审理。五、长劳仲案字（2011）第X号《裁决书》裁决终结 ...

自被告参加工作之日起为我缴纳养老保险。被告晚上上班不是休息，当然要支付双休日加班工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七 仲裁，其申请仲裁不超过仲裁时效期间，故河南警校认为王某请求双倍工资已超过法定的仲裁时效期间的理由不成立，该项诉求也不予支持。王某辩解双倍工资起始日期 ...

被告公司上班的时间、提供午餐及就餐要求。2.李永生证言，印证上述内容，不存在加班，不存在强留就餐情况。3.2008年11月6日王国防证言与2008年11月5日 条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，支付一次性伤残补助金为6个月的本人工资，所以此项诉求应为4200元（700元×6个月）。原告要求 ...

在本判决生效之日起十日内一次性支付余某２００６年５月１日至３日法定节假日加班工资４３０元，２００６年４月住宿补助费６５元，退还押金６００元；五、仲裁处理费３００元 合同，余某诉求天域酒店赔偿其经济补偿金的主张，本院不予支持。原审认定天域酒店对余某的处罚是天域酒店未按双方约定的副主管职位及工资待遇安排余 ...