为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件 ...

为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件 ...

补发。2008年12月3日双方签订了书面劳动合同，主要约定：合同期限自2008年10月21日起至2009年11月30日止，其中试用期2个月，自2008年10月 李X提交的学历遗失说明后就及时与李X签订了劳动合同，本公司已尽到诚信义务，未及时签订劳动合同的责任在李X的辩称，本院予以采信，XX公司无须支付 ...

月9日进入被告单位工作。双方先后签订了两份劳动合同，第一份劳动合同期限为2007年4月9日至2008年4月8日，约定原告试用期为1个月，试用期间工资 工资晋级申报表确系原告主管杨某某递交给总经理的，申报表上总经理批示一栏内的内容也确实系总经理所写，但因当时公司新的工资结构考核方案尚未出台，且杨某某提交 ...

担任保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同期自2008年1月18日至2009年1月17日，其中2008年1月18日至2008年3月17日为试用期。双方约定，试用期内每月工资为1,500元，转正后工资为1,700元。2008年10月，被告公司经营场所搬迁后，原告工作内容有所变动， ...

1月5日，被告进入原告处工作，后双方签订劳动合同，约定合同期限自2009年1月5日至2012年1月4日，试用期3个月；被告担任销售代表工作；被告试用期 相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续并视其程度报告业务部门、财务部门和公司相关负责人处理”。 在原告提供的2009年2月28日至6月12日期间的出库 ...

由工商行政机关颁发了企业法人法定代表人项某某。原告夏某于该公司成立后到公司上班，双方未签订劳动合同，被告每月发给原告工资500元。2005年6月15 按规定予以补办。2、关于原告所诉要求补办2000---2005年的经济穿卜偿及计算标准和双休日、法定假日工资的请求，现被告与大中华眼镜店不是同一法律主体 ...

从事保安工作。并与津辉公司签订《工作责任书》，约定：员工代某津辉物业管理有限责任公司保安员岗位工作,工资标准为每月500元,试用期为三个月， 原告2007年1月工资为（550元÷20.92天×15天）394.36元。 关于原告诉请主张（25%）经济补偿金的请求问题，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...

厂，上班之前与远东公司的老板谈妥试用期一个月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险 远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付刘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动合同法 ...

分摊99.9元，合计5584.09元给其公司；3、被告负担本案诉讼费。 被告辨某，原告与业委会签订的《物业管理委托合同》约定试用期为半年，之后其并没有与原告签订 房管局及穗花新村六幢高层大楼业委会根据已备案的合同条款给予证明。2003年6月28日和7月1日业委会和房管部门分别在《请求报告》上加具意见， ...