规章制度和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议，但认为该份合某无试用期，可以侧面证明原告连续在被告处工作； 2.举报信2份、员工奖惩单2份 年休假工资303元（1100元/21.75天×2天×300%）。原告要求被告出具解除劳动合某证明并办理社会保险关系转移手续，符合某律规定，本院予以支持。原告的 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 年11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某 ...

期间，张某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C4”的罐车。张某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每装运 应向张某支付2008年4月1日至2009年2月28日期间11个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供张某工资收入的相关证据； ...

期间，刘某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“六”的罐车。刘某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每 应向刘某支付2008年11月10日至2009年10月10日期间11个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供刘某工资收入的相关证据； ...

期间，胡某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C1”的罐车。胡某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每 向胡某支付2009年2月15日至2010年1月30日期间10.5个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供胡某工资收入的相关证据； ...

合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用期满后的月工资1200元，劳动期限从2009年4月16日至2010年4月15日 月÷30天×15天×200％）。但是，林某某要求某某公司恢复工作、支付未签书面劳动合同的双倍工资、支付未安排“年休假”工资3172.42元，因林某某的 ...

日，双方续签了为期5年的劳动合同，合同载明：“第一条本合同为5年期限，自2004年9月1日起至2009年8月31日止，其中试用期为个月。第二条工作 内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。当时，闫某乙在该通知书上签了名。2009年6月9日，闫某乙缴纳了2008年7月至2009年6月的养老保险金3202. ...