元。原告第二次住院期间由妻子王某玲护理。另原告张某甲曾在两次住院期间向单位请假，时间分别为2009年11月26日至2009年12月14日，请假19天，2010年10月11日至2010年10月24日，请假14天，两次住院共计请假33天。原告张某甲单位出具证明其本人月工资收入为1200元，日收入 ...

周某乙慧是郑州市X区古今内衣店店长，自2011年元月17日至2011年3月8日请假未能上班，周某乙慧月工资为一千九百六拾元整，其请假期间我单位 职工，因交通事故受伤，自2011年元月17日至2011年3月8日请假未能上班，月工资1985元，其请假期间我单位不支付其工资。证明目的：自2011年1月17日 ...

、公司为了保证实习人员的安全，单位明确规定实习人员不得离开实习单位，离开实习单位必须请假。李某甲所受到的伤害不是在工作过程中，而是在完成实习任务未请假 直接作为民事案件进行审理，程序上存在不当。二、李某甲是在完成实习任务未请假擅自离开公司为其提供的实习场所之后与他人发生交通事故所造成的伤害，所以应当 ...

河南柳工机械公司提交某证据发表如下质证意见:对证据1真实性有异议，本案被告朱某未到庭，请假条的真实性无法核实。对证据2有异议，票据中有一份为张宗雷的票据，与 相一致。被告河南柳工机械公司提交某假条显示，被告朱某是2011年5月27日因私请假3天，从5月30日至6月1日，并借用豫x车辆。 本院认为，豫x ...

、韶山市安全生产监督管理局、韶山市公安局的事故调查情况汇报，此次事故涉及学生未经请假离校、逃课离校上网、翻越围墙导致发生事故。涉案变压器为韶山电信公司所有，为 自身的过错是造成事故的主要原因；韶山环球学校在教育教学过程中发生学生未经请假逃课翻墙上网的事件而未发觉，说明学校安全管理工作有明显疏漏，亦是 ...

年3月25日无故缺席全体储蓄员会议，被武陵支行通报批评。1997年10月5日，请假外出10天，至11月3日才归行，剔除请假期和法定休息日后，无故旷工达 是农行领导延误了我的时间，超过诉讼时效有正当理由。认定旷工17天与事实不符，请假后有向领导续假。开除程序不合法，判决适用法律不当。常德农行辩称，对邓某 ...

从未向被告反映过其不能胜任该工作，但到2010年5月份，原告上班1天、请假1天、旷工29天，自2010年6月份擅自离职、自谋职业至今，按照《中华人民 与工资表记录的原告出勤天数一致。被告2010年5月份考勤表显示，原告出勤1天，请假1天、旷工29天。2010年6月份起，原告未再到被告处工作。2011年 ...

后由于原告常年患病，多次医治未愈，原告于2004年2月16日经批准请假治疗，之后又请假数次。2008年6月，被告停发原告工资，取消原告编制。被告 2009年7月31日到期。2007年12月荥阳市教育体育局以原告付某请假期满后，未再办理请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准 ...

证明一份，证明原告之妻陈钧月工资2200元，因护某原告，向公司请假三个月，请假期间工资被停发。12、原告所在公司营某执照复印件1份，证明原告所在 至2010年12月份。原告之妻陈钧月工资1980元，因护某原告，向单位请假三个月，请假期间工资被停发。2010年7月6日商丘市交警支队事故大队作出商公交认字 ...

已生效。原告李某某工伤后，被告中创公司未为其调整工作岗位，李某某一直请假在家休息。2010年4月1日，原告李某某向被告邮寄送达了解除劳动合同关系申请书 元。2008年9月17日至双方劳动关系解除之日，原告李某某长期请假未上班。原、被告双方对长期请假期间的工资未作约定，且原告李某某未能证明其请假事由符合 ...