至2006年8月31日为期1年的劳动合同，其中约定职业学院每月发给张某甲基本工资300元（根据出勤情况按天计算），特殊岗位津贴夜班补助50元；2006年9月 某甲上诉称：一审判决已认定是因职业学院的原因导致其无法上班工作，且其还是残疾人，不上班就意味着失去了生活来源，故职业学院应支付其2007年4月3 ...

热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议 的标准，而是以1400元作为标准，实际上已经超过了孟某某被解除合同前的月基本工资，孟某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实 ...

热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议 的标准，而是以1000元作为标准，实际上已经超过了狄某某被解除合同前的月基本工资，狄某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实 ...

，二人社保及工资在审计期间共计x元，无法确认的只是二人在太钢项目部是专职还是兼职。经庭审质询后，鑫奥盛公司表示对审计报告其仍坚持对审计报告的上述意见 鑫奥盛公司主张的人工成本不予认可，并称录音中仅体现出兰文艺及王某湛的基本工资为2000多元，具体工资金额应以实际发放为准。同时，中冶公司称双方联营协议只 ...

的工资补贴全部被克扣，门诊费520元也被克扣。2005年1月-9月原告的工资还是高工七档，月工资合计为1031元，而被告每月只发给原告726.2元，每月被 被克扣x.9元，按照《内退协议》有关内退待遇：“一、内退待遇：1、基本工资与在职干部职工同等对待（但无生产奖，加班费和年终奖），并可享受门诊医疗费 ...

向金丝猴公司提供正式发票和检验单、化验单后，由金丝猴公司负责承担。......理货员的基本工资根据地区收入不同，暂时月工资600、700、800、900、1000元，其中公司负担300 年7月21日金丝猴公司收到张某某x元，是算到5月份之前账上还是6月份帐上，是否已被冲抵帐。2、2002年6月10日《 ...

规定：流动剧场工作人员实行岗位工资和效益工资相结合的分配制度。岗位工资由基本工资（600元、800元、1000元、1200元）和补助津贴（伙食补助每月 8月26日，且无论被告与山东临清重型汽车改装厂签订的合作开发合同，还是与中铁建高碑店材料总厂综合加工厂签订的合作开发合同，均没有具体指明合作开发的客体 ...

发放了保密和竞业禁止津贴。10月9日，双方订立的聘用合同中第四条规定基本工资7000元，其中含底薪、岗位津贴、保密津贴、竞业禁止津贴、伙食津贴、交通补贴等 权利的义务，即不帮助合同相对人违反禁止性义务。综上而论，无论依据不正当竞争法还是有关第三人不得侵害合同权利的理论，在竞业禁止合同关系中，第三人在 ...

骨折，右股骨颈骨折等多处爱伤，并行内固定手术。在此期间，被告给原告基本工资，并报销了原告60%的医疗费。原告继续在被告处上班，并延续到2005年6月 ，西牛供电所安排其一间房间，是供其妻子临时休息之用，其妻子主要生活居住地还是铺前村下康某的家里。2002年10月22日，原告和其他农电工受西牛供电所 ...

，二人社保及工资在审计期间共计x元，无法确认的只是二人在太钢项目部是专职还是兼职。经庭审质询后，鑫奥盛公司表示对审计报告其仍坚持对审计报告的上述意见 鑫奥盛公司主张的人工成本不予认可，并称录音中仅体现出兰文艺及王某湛的基本工资为2000多元，具体工资金额应以实际发放为准。同时，中冶公司称双方联营协议只 ...