6月，锦电公司为杨某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，杨某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，杨某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明杨某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为燕某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，燕某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，燕某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而燕某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明燕某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为薛某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，薛某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，薛某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而薛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明薛某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为石某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，石某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，石某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而石某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明石某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为乔某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，乔某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，乔某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而乔某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明乔某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为牛某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，牛某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，牛某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而牛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明牛某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为梁某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，梁某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，梁某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而梁某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明梁某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为李某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为李某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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6月，锦电公司为李某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2 ...
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