诉称，原告于上世纪某十年代在原郸城县邮电局工作，任该局话务员。由于经常加班加点，长期操劳过度，致使原告双目失明回到家中，其工伤事故一直未得到解决落实，为此原告多次 辩称：1、本案已超过诉讼时效，原告已丧失胜诉权。2、其与原告不存在劳动合同关系，因为原告已被下放回家，几十年来也没有继续上班，没有档案，已 ...
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的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤， 但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇所作出的，而上诉人谭某某虽然未参加工伤保险，但其受伤等级为陆级， ...
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的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤， 但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇所作出的，而上诉人谭某某虽然未参加工伤保险，但其受伤等级为陆级， ...
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但由于肖某长期不在工业建设公司处上班，与工业建设公司互不负劳动权利义务，其要求确认从1999年1月起与工业建设公司存在无固定期限劳动合同关系并要求 符合被上诉人的经营管理方式。这一事实说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会 ...
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，但由于肖某长期不在工业建设公司处上班，与工业建设公司互不负劳动权利义务，其要求确认从1999年1月起与工业建设公司存在无固定期限劳动合同关系并要求与 《企业职工工资套改个人审批表》，说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会 ...
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2010年3月解除劳动合同，在东风专用汽车公司工作期间，比该公司相同工种、相同员工每年少获得20000元劳动报酬。同时，东风专用汽车公司以计件为借口，长期欺骗及变相强迫 被裁决驳回仲裁请求，该三份证某均没有证某段某作为派遣工与东风专用汽车公司劳动者同工不同酬的内容。张帮圣作证某名为张正涛的人为东风专用 ...
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：我于2008年进入达权节能公司工作。2009年12月18日，双方签订书面劳动合同。2010年9月7日，我在工作过程中不慎受伤导致右肢脱离。同年 武汉市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为三级，并确认可配国产普及型辅助器具，长期需要部分护理依赖。2011年1月21日，经江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心 ...
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如下：2008年3月1日，被告来原告处工作，岗位是水暖工，并签订了劳动合同，合同期限为2008年3月1日至2010年12月31日。2009年 给被告缴纳任何社会保险，并且长期存在加班，也未依法支付加班费，现双方依法解除劳动关系，在此种情况下原告应向被告支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金、养老保险待遇 ...
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康茂（2011）X号”通报对其作出的解除劳动合同等相关处分内容，恢复劳动关系；要求被告支付长期克扣的工某，并支付相应的经济补偿金、赔偿金x.78 制品有限公司于判决生效后三十日内向原告苏某支付低于2010年度本地最低标准部分的差额工某713元并返还所收取培训及办证费320元。 三、被告被告驻马店市康茂 ...
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劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人 的劳动。被上诉人张某自1988年10月至2010年2月长期在上诉人单位从事劳动，接受上诉人单位的管理，并从上诉人单位领取报酬。应当认定上诉人单位 ...
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