，被告作为用人单位，有义务为原告办理参加各项法定保险手续，但依照有关法律和行政法规的规定，养老保险及医疗保险的保险费征缴既是用人单位的法定义务也是劳动 暂行条例》第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其 ...

。 原审法院查明，安阳市第五染料厂于1980年12月开业，经济性质为村办集体企业，招工对象大部分为近郊的农民。2004年，安阳市第五染料厂改制为有限 领取了营业执照。原告系安阳市燃料公司职工，于1998年下岗。安阳市燃料公司于1993年为原告办理了养老保险手续，并为其交纳养老保险金，交至2001年9月 ...

企业改制的需要，因陶店供销社单位性质是集体企业，其可以根据经营情况予以减员，陶店供销社在企业亏损情形下，经职工代表大会通过进行改制，决定核销人员劳动关系最后 到了个体劳动者管理中心。陈某某为证明该项主张事实，出示了蚌埠市社会保障局社会养老保险公众刷卡查询单。陶店供销社认可该查询单，但认为该证据只能证明 ...

20日，工业建设公司再次在《南宁晚报》刊登公告，要求凡未回工业建设公司处办理养老保险和签订劳动合同手续的职工于1999年2月10日前回公司办理，逾期自误。 11月5日，工业建设公司向肖某出具《通知》，称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（[南府法（1999）X号]）和工业 ...

。 原审查明，被告衡阳市童服厂成立于1979年，属被告衡阳市X区X街道下属集体所有制企业。原告于1981年4月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资太低， 自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登的通知，是关于职工养老保险接续的通知，不是对上诉人开除或除名的通知，上诉人从没有接到 ...

存在劳动关系，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。 本院认为，被告科某按照落实知识分子政策和侨属政策的相关规定，为解决本单位高、中级 某器材服务部工作，因科某器材服务部只有批文而未实际组建，实际将原告交由下属集体企业劳动服务站代管，在此招收、安排原告具体工作的过程中，均系科某 ...

，被告国有企业改制工作基本完成。 原告陈某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在改制完成后，自2009年1月1日起为原告缴纳了养老保险，该 ，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、 ...

处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为刘某某建立了集体固定工养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年9月之后，二服及刘某某个人均 二服联系，刘某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向 ...

有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。程某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10 和人事档案；且自1992年11月，二服为程某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，虽然在养老关系和身份证上载明的姓名不一致，但经核对身份证号一致， ...

工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担，公司是参照《国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定 、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反 ...