。 上诉人赵某某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人徐某某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人邓某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人唐某某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人樊某某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人梅某某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

。 上诉人肖某因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事裁定 法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营权益纠纷，导致了上诉人和 ...

和公司支付陈某某的工伤损害赔偿等费用x元，处理并无不当，本院予以维持。兴和公司在诉讼阶段主张其与陈某某不存在劳动关系或雇佣关系，而在起诉状 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人江门市新会区兴和纸业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长丁成玉 审判员陈某娟 代理审判员张 ...

其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩 可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出与上诉人终止劳动关系不属于违反和提前解除劳动合同的情形，况且上诉人仍在答辩人单位工作期间(2003年2月份)答辩 ...

其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为在合同期满后仍然在答辩 可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出与上诉人终止劳动关系不属于违反和提前解除劳动合同的情形，况且上诉人仍在答辩人单位工作期间(2003年2月份)答辩 ...