不定时工作制的办法》第十一条规定：“不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需要机动作业的 X名、长途运输车管理员1名、业务调度员7名等221人的岗位实行某定时工时制，实行某限为一年。其申请上述岗位“实行某定时工时制”事项符合《中华人民 ...

应该是18000元。我们是在北京的一个公司培训的，上海公司出具的证明无效，被告新乡仁爱妇科医院出示的发票都是上海的公司，且时间也不对，因此，该票据与本案 新乡仁爱妇科医院负担，原告张某承诺参加完培训后，为被告工作5年。原告接受培训后服务期限不满一年的，则赔偿被告新乡仁爱妇科医院全部培训费用；原告张某 ...

即被告承担举证责任，因被告未能提供相应证据，故应认定原告在被告处的起始工作时间为1999年9月，经济赔偿金的计算起始时间也应从此时开始，依照劳动合同法的相关规定， 条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

劳动仲裁的权利。同日，侯某向毛皮公司出具保证书一份，该保证书载明：“本人侯某1980年9月参加工作，因长期旷工，厂方与本人协商同意除名。厂方处理本人没有 “职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》 ...

，共住院37天，花去医疗费7684.72元。杨某丙在河南科技学院后勤服务集团工作，月收入880元，住院期间有其婆婆孙喜凤、婶婶靳云荣护理，二人均 的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。杨某丙在事故发生后共计住院 ...

某应和侯某承担连带赔偿责任。张某乙主张某乙伤前在河南新封建筑安装有限公司工作，月平均工资2400元，仅提交了单位证明和工资表，未提交所在劳动单位的劳动 的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”经本院审查，张某乙为 ...

某一个月的工资1185元，作为重新找工作的生活费。双方签订了《技术保密协议书》，海滨药业公司应支付王某六年的保密费3600元。鉴于海滨药业公司未及时与王某 自2008年1月1日起施行，王某到海滨药业公司参加工作的时间为2007年9月，双方于2008年1月23日签订了劳动合同，因此，王某要求海滨药业公司 ...

民一庭复印来的工作时间及金额的凭证，内容同证3，中院民一庭在该证据上盖章确认“挖机工作时间属实，黎石金，2010年8月27日”系 上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长房翠萍 审判员曹华英 人民陪审员周贤陆 二○一一年九月十六日 代理书记员吴彦霖 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百 ...

分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本案中原告签订两份为期一年的劳动合同，均为有固定期限劳动合同，在期限届满 固定期限合同或劳动者连续工作满十年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用合同签订日期早于上岗培训时间，这与淅政 ...

认定，原告邓X系中十冶公司职工,1990年7月参加工作，1998年待岗。2003年8月与公司人事部签订了为期一年的托管协议，托管协议期满后双方未续签。2006 职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的 ...