XX受伤属于工伤。2010年6月1日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定高XX伤残等级为拾级。高XX受伤后未再回XX公司XX分公司上班。2010年 XX分公司的劳动关系，并由XX公司XX分公司支付高XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、住院期间伙食补助费 ...

仲裁委以没有认定工伤和劳动能力鉴定为由不予受理。请求法院判令：1、被告支付一次性伤残补助金x元（工资5000元/月×9个月）给原告；2、被告支付一次性 劳动能力鉴定资格的主体即劳动能力鉴定委员会作出的，所以该鉴定意见书评定的九级伤残不是劳动能力鉴定结论（即劳动功能障碍程度和生活自某障碍程度的等级鉴定 ...

保障局认定尘肺贰期属工伤，2010年4月12日经巫山县劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为四级。2010年10月19日原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动 x元；2、撤销原审第二项判决，改判由被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴x.5元；3、本案上诉费用由被上诉人承担。事实 ...

元。 上述事实，有当事人陈某及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴某结论享受工伤保险 之间共9个月，停工留薪期间按九9个月认定，计款x元。一次性伤残补助金为相当于本人10个月工资，计款x元。2010年度本地职工月平均工资1791元 ...

之日起解除劳动关系和工伤保险关系，并由双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付李某住院期间垫付医疗费x.97元、护某1440元、交通费1605.50元、伙食 条例》第三十七条第一项之规定，李某应享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，其金额为x.30元；依照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十 ...

郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司支付张某乙一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期待遇，住院医疗费，检查费，住院伙食补助费 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

月平均工作日为20.83天，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，至伤残等级评定日共导致被告李某停工五个月，因此对被告李某的停工留薪期 7590.50元（70元/天×20.83天/月×5月=7590.50元）； 4、一次性伤残补助金x.30元（70元/天×20.83天/月×13月=x.30元）； 5、 ...

年7月至12月的工资x.5元应该补足。2005年以后的伤残津贴共计x.7元，同时还应支付一次性伤残补助金16个月为x.34元，并按规定缴纳各项社会保险。5 人欧某提出不是经本人提出解除劳动关系、不属应停止享受工伤待遇的情形以及伤残津贴应由中国农业银行股份有限公司益阳分行按月支付至其退休止的上诉主张不能 ...

3月30日河南省劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告8级伤残，旧病复发。8、原告家庭户口本，证明原告家庭困难。9、2008年10 .6×12%），回乡生活补助费5105.43元（1701.81×3）。原告请求的一次性伤残补助金依法应由工伤保险基金支付。原告起诉某中写明其2003年到被告处 ...

应根据被告实际月工资1800元计算，由此可知被告停工留薪期工资为7620元，一次性伤残补助金为x元。而住院伙食补助费应当按照15元/天的标准计算，应是388. 不能的责任，被告按照2300元/月计算本人工资，本院予以确认。被告的一次性伤残补助金为x元（2300元/月×12个月=x元），停工留薪期工资为 ...