支付经济补偿金1350元。申请人要求被申请人支付额外经济补偿金的请求不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定的范畴，故本庭不予支持 2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金x.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资标准的一次性伤残就业补助金x.8元。6、 ...

）；参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资 工资的60%计算。”故一审判决书认定被上诉人刘某某的工资按统筹地区上年度职工月平均工资60%为计算标准并无不当。上诉人要求按巩义市最低工资每月700元计算 ...

十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照当地住院伙食补助费10元 个月的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险 ...

时，2009年上海市职工月平均工资标准尚未公布，仲裁委员会按照2009年度上海市职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据。现起诉要求原告 结论为：胸12椎体压缩性骨折。2009年1月16日，上海市长宁区劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告 ...

一次性伤残补助金，标准：……十级伤残为6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第 第二十九条：“……职工住院治疗工伤的，由所在单位按因工出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费；……所需交通、食宿费用所在单位按照本单位职工因 ...

条例的规定参加工伤保险，故原告应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。被告于2009年6月8日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会 、工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x.6元，事实清楚，证据充分，请求二审法院维持原审 ...

支付。原告以被告擅自就医而不同意支付医疗费的抗辩意见，不能成立。原告对医疗费用、治疗项目等提出异议，本院已给予原告充分的时间予以核实取证，现原告未能 的，按照上年度全市职工月平均工资标准确定），八级为10个月，支付被告一次性伤残补助金24,640元。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先 ...

项目，且均应由被告支付。被告按原告住院时单位出差人员伙食补助每天10元标准的70%发给原告住院伙食补助费924元，符合《工伤保险条例》第二十九条第四 上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月，分别为x.5元和x. ...

审理中，原告变更诉讼请求为判决原告支付被告一次性伤残补助金8634元（1439元×6个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金9592元、停工留薪期工资870元[（ 主张，无法律依据，本院不予支持。关于争点3停工留薪期工资的计算标准，本院认为，被告受伤前平均工资1845元，原告应某法支付被告停工留薪 ...

其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，均为x元/年÷12个月×6 ...