翁维维，北京市世泽律师事务所律师。 上诉人(原审被告)曾某某。 被上诉人(原审原告)上海市对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人汪某某，该公司工作人员。 20元的诉讼请求，予以支持。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，在劳动合同法施行前依法订立且存续至该法施行后的 ...

合同的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现未能达到公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员孟高飞 书记员瞿春凤...

根据员工奖惩条例和劳动合同法的规定辞退被告是合法的。原告已经支付了被告加班工资或进行了调休，故不应再支付加班工资。为此，原告不服上海市松江区劳动 1、原告不支付被告加班工资1,621.50元；2、原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。 被告孟某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告诉请 ...

第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十条、第八十二条第一款、《中华人民 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第 ...

的义务，故原告应为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。因双方对于裁决书裁决原告支付被告2010年3月工资500.90元 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

，被告认为因吴某芳未到庭作证，该份证词的真实性无法认定。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2009年12月至2010年2月期间被告为原告缴纳社会保险费 诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条第一款、第八十七条的规定， ...

签订协议书时受到了被告施加的各种压力和胁迫，所以被告的行为违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律规定，而其在签订协议书时也不知晓已怀孕 生效。当日，被告将上述款项总计13,620元支付给了原告。 另查，被告已将上海市单位退工证明交给了原告，其中载明退工证明出具日期为2009年4月28日 ...

元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决如下 经济补偿金x元； 二、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告侯XX补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 ...

共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 被告上海X重工有限公司应于本判决生效之日起十日内 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长滕立芳 审判员盛玉英 代理审判员王婧 书记员张冠文...

是以内退人员的身份招录原告的辩称意见本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X 故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...