维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 资产租赁协议书》后，原告李某被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告李某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华 ...

维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 资产租赁协议书》后，原告张某被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告张某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华 ...

为维护原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法 资产租赁协议书》后，原告王某甲被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告王某甲与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富 ...

维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 资产租赁协议书》后，原告唐某被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告唐某与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华 ...

笔录及当事人陈述等为证。 本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障职工基本生活和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， ...

原告:陈某某，男，生于X年X月X日，汉族，公司职工，住（略）-X号。 委托代理人：刘某梅，甘肃昱晟（略）事务所（略）。 被告：中国 公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年6月原告从原单位天水长城精密模具厂下岗自谋出路。同年12月5日原告与 ...

不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成群体性的就业纠纷”，上诉人认为企业减员增效无可厚非，但被上诉人单位就对上诉人进行“末位 讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题，不属于劳动争议，不应由人民法院受理。 本院 ...

不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成群体性的就业纠纷”，上诉人认为企业减员增效无可厚非，但被上诉人单位就对上诉人进行“末位 讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题，不属于劳动争议，不应由人民法院受理。 本院 ...

，在这个过程中，农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成群体性的就业纠纷，此类就业纠纷不宜由人民法院以民事诉讼案件受理。原审法院裁定：驳回原告 法院《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题，不属于劳动争议，不应 ...

原则；2、对杨某某同志作下岗处理属先对事后对人，依据充分。3、杨某某同志上访材料当中的要求属个人理解的问题，联社不予认可。4、联社 法院认为:被告杨某某从1984年11月参加金融部门工作，系原襄城县城市信用社正式职工，襄城县城市信用社于1998年在组织实施“减员增效”方案过程中，被告杨某某被清退离岗并 ...