日起进入被告处工作。原告月薪人民币6000元（以下币种均为人民币）。经被告领导批准，原告自2009年4月7日至2009年4月15日休年假。根据原、被告 客观原因导致双方有争议而未予发放，故被告不是故意拖欠原告的工资。原告的出勤有异常情况，且存在弄虚作假。原告系自行辞职，故被告无需支付补偿金。原告辞职后 ...

所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请 纤杂质清除机的相关技术。同时刘某甲于2005年10月7日从五七一五厂辞职，距2006年8月17日向国家知识产权局申请名称为“开棉机喂棉装置”的 ...

有入职申请表为证）。因原告没有移交个人档案，所以未签订劳动合同。原告所述不是事实，其要求支付双倍工资的另一半4259元，违反法律规定，故请求人民法院依法 被告处工作。2009年9月15日，原告以有病不能正常工作为由，提出辞职申请，被告于2009年9月16日批准。期间，原告未移交档案，原、被告之间未签订 ...

年5月24日，吴某某申请辞职，内容为“本人在公司工作了十几年，多谢公司领导的培养，现合同期满，本人不续约，希望领导给予批准”。华丰公司在同年的6 期满终止的时间(即2003年2月28日)早于2003年5月13日的事实，违反不溯及既往的原则，错误地使用法律(《广东省劳动合同管理规定》2003年5月13日 ...

辞职申请，要求被告办理有关手续，而被告以种种理由不同意原告辞职，不予办理解除劳动合同的有关手续。原告向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订 的权利、义务依乙方报到后签订的劳动合同为准。2000年3月31日北京市人事局批准万全公司招收录用郭某某，并给中国药科大学开具接收函。同年5月23日 ...

字(1998)第X号)。该文还规定，金某某辞职一经组织批准，即与上海石化安装检修工程公司脱离一切关系，发给辞职证明书。但事后上海石化安装检修工程公司仅以邮寄 或回厂复工或办理退休手续。上海石化安装检修工程公司则认为金某某的诉讼请求不能成立。 原审法院审理后认为，金某某知道单位的规章制度，金某某在递交了 ...

；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部。2011年4月15日，部门主管批准张某离职。张某在广西正大畜禽有限公司处工作至2011年4月30日， 大畜禽有限公司部门主管于2011年4月15日同意其离职，此情形属张某自行辞职，不属于用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同的情形， ...

召开了职工代表会议，讨论并通过了特定的工作日和休某日制度，同时得到劳动部门的批准。2009年9月1日，被上诉人与上诉人签订了三年劳动合同，已认可实行 以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750 ...

务必按时参加”。虽然在庭审中其否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、 、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 ...

其后原告支付被告蒋x元停工某薪期工某。6月10日被告主动向原告辞职并获得批准，原告无需支付经济补偿金。被告生产的产品存在严重质量问题，按公司规定应 。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉 ...