，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人胡某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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签订劳动合同，美津公司与梁某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国 生活开支，在劳动者收入相对较低的情况下，此点尤为重要。否则，一旦劳动者不能及时获得工资收入，将很快陷入衣食无着之窘境。本案中，美津公司在2005 ...
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，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人胡某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与王某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人王某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与赵某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人赵某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1 处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当 ...
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印染厂资产转让，樵东印染厂主体资格消失，致使双方订立的劳动合同不能继续履行而不得不提前终止，因此本案是因劳动合同被解除而终止。上诉人签收了最后两个月的 客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤运强所签的合同而与新企业建立新的劳动关系的事实根本未作为被上诉人免除责任的理由，因为被上诉人根本不存在 ...
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印染厂资产转让，樵东印染厂主体资格消失，致使双方订立的劳动合同不能继续履行而不得不提前终止，因此本案是因劳动合同被解除而终止。上诉人签收了最后两个月的 客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤运强所签的合同而与新企业建立新的劳动关系的事实根本未作为被上诉人免除责任的理由，因为被上诉人根本不存在 ...
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劳动合同和购买社会保险的强制性义务，有重大过错。被上诉人招用上诉人后，迟迟不签劳动合同和不购买社会保险，使上诉人不堪忍受而主动辞职，既降低了成本，又不必 劳动合同和购买社会保险的事实，其可根据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条的规定解除劳动合同，但不能成为要我方作出补偿的理由，同时也无任何某律法规 ...
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