没有签订书面劳动合同，但郭某丁在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，郭某丁的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠郭某丁的工资未及时 于本判决生效后十五日内为郭某丁出具解除劳动关系的证明，并为郭某丁办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回郭某丁其他的诉讼请求。上述第某、四、五、 ...

虽然没有签订书面劳动合同，赵某丁在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，赵某丁的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠赵某丁的工资未及时 本判决生效后十五日内为赵某丁出具解除劳动关系的证明，并为赵某丁办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回赵某丁其他的诉讼请求。上述第某、四、五、 ...

没有签订书面劳动合同，李某在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，李某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠李某的工资未及时发放， 镇人民政府于判决生效后十五日内为李某出具解除劳动关系的证明，并为李某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回李某其他的诉讼请求。上述第某、四、五、 ...

没有签订书面劳动合同，但秦某在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，秦某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠秦某的工资未及时发放 镇人民政府于判决生效后十五日内为秦某出具解除劳动关系的证明，并为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回秦某其他的诉讼请求。上述第某、四、五、 ...

没有签订书面劳动合同，卢某在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，卢某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠卢某的工资未及时发放，卢 于本判决生效后十五日内为卢某卢某出具解除劳动关系的证明，并为卢某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回卢某其他的诉讼请求。上述第某、四、五、六 ...

虽然没有签订书面劳动合同，张某丙在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，张某丙的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠张某丙的工资未及时 于判决生效后十五日内为张某丙出具解除劳动关系的证明，并为张某丙办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回张某丙其他的诉讼请求。上述第某、四、五、 ...

大块镇政府劳动，并领取报酬，秦某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日 每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的 ...

3日，被告雇佣原告为员工，双方之间的劳动关系成立。2007年1月1日原、被告签订的劳动合同及随后的劳动合同续签名单，是双方协商一致的结果，合法 该调整工作岗位的行为并无不当之处。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动 ...

无关。对第X号证据的真实性、合法性有异议；宜章县中医院是黎某的工作单位，具有利害关系，并且不是住院病历。对第X号证据的真实性有异议，因从第X号证据 陈述亦是证据的一种形式。对于一方当事人所作陈述，对方当事人予以确认且与其他具有证明力的证据不相矛盾的，本院予以认定具有证明力。对于一方当事人所作陈述，对方 ...

。劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。半轴汽配公司与邓某某的劳动关系建立于《劳动合同法》实施之前，至该法实施之 五、柳州市半轴汽车配件有限责任公司支付给邓某某终止劳动关系经济补偿金人民币670元；六、驳回邓某某的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由邓某某负担。 ...