。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告冯某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯某及其 因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告 ...

。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告贾某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾某及其 因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告 ...

。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告王某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某及其 因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告 ...

原告支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金x元；6、判令被告承担本案诉讼费。 原判认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷， ；3、被上诉人于2008年元月口头通知辞退上诉人属违法解除劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的规定，被上诉人支付上诉人的工资低于岳阳市最低工资标准 ...

的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审判决鑫元公司与徐某签订的《解除 劳动关系后，鑫元公司按照相关规定一次性支付给个人的款项，现判决解除劳动关系协议无效，双方的劳动关系仍然存在，住房公积金就应当由专门机构根据国家住房公积金 ...

7月1日至2011年6月30日为800元。 本院认为，本案系因解除劳动合某而引发的劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：1、原告与三被告之间的劳动合某是否解除；2、原告是否应向三被告支付解除劳动合某的经济补偿金；3、原告是否应赔偿三被告因未缴纳养老保险费、医疗保险费的损失；4、原告是否应支付周六及 ...

适用法律不正确。被告适用《企业职工某惩条例》对原告进行行政处罚，责令原告赔偿收购烤烟亏损款x.6元，但道县人民法院认定原告因贪污公款x元构成贪污罪， 第二十条之规定，判决：撤销被告道县烟草专卖局作出的《关于给予李某乙同志解除劳动合同的决定》(即道烟局[1999]X号文件)。案件受理费10元，由被告道县 ...

提交证据证实，某某公司对此不予认可，原审法院不予采信。本案系劳动者提出解除劳动合同，不符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需给付龙某某经济补偿金。4、 对原审判决确认某某公司为龙某某补缴基本养老保险单位应缴部分，龙某某承担个人应缴部分的费用均未提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚 ...

2010年2月的月工资为950元，其个人应缴纳的失业保险金应为707.5元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给朱某某参加失业保险， 保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元；二、驳回 ...

2010年2月的月工资为1350元，其个人应缴纳的失业保险金应为1039.5元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给路某某参加失业保险 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元；二、 ...