就业补助金3532.6元（x元/年÷12个月×12个月×10%）、停工留薪期间工资x.96元（1809.58元/月×12个月）、住院期间伙食补助费1774.5元（ ）、原告垫资医疗费5015元、鉴定费250元，共计x元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条第一款和第四 ...

元、11月为4325.95元、12月为4833.61元；2010年1月领取的工资为5870.32元、2月为5275.18元、3月为663元、4月为3008 陈某等证据证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十七条规定了用人单位违法解除劳动合同 ...

在渝金公司处工作满半年不足一年，渝金公司应按照邓XX一个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1600+1600+2400+2200+2200+2200+2033）元÷7个月= 的劳动关系于2009年8月21日解某，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条， ...

，陈XX在渝金公司处工作不足半年，渝金公司应按照陈XX半个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1000+1000+1400+1133）元÷4个月÷2=566.63元。 之间的劳动关系于2009年8月21日解除，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条，《中华 ...

，胡XX在渝金公司处工作不足半年，渝金公司应按照胡XX半个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1000+1200+1300+1300+1200+1200）元÷6个月÷2=600元 的劳动关系于2009年9月6日解某，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条， ...

结构工程有限公司”、“某某钢结构工程有限公司财务专用章”名义出具收条，从金龙船业公司领取员工工资、劳务费等。 原告范某某于2008年7月进入被告某某公司的施工队从事电工工作 调整范围，对该请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉某法》第某百三十条和《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十 ...

联系人为原告。 7、2000年12月6日被告董事会记录载明，经董事会成员研究，最后决定工资定额情况是：董事长、副董事长、支部书记月工资500元；中层干部月工资400元；其余办事 共和国劳动法》第四十六条一款、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第（一）项之规定， ...

劳动关系的请求于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故 、一次性工伤医疗补助金6932元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、劳动能力鉴定检查费303元、医疗费4517.4元、住院伙食补助费1209.6元、护理费1620元 ...

退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告即可依法享受基本养老金待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于 应予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持宁远县人民法院（2009）宁法民一初字第 ...

关系，故原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金没有法律依据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华 予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、撤销株洲市X区人民法院（2010）株天法民一初字 ...