认为，1986年4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 有限责任公司判决生效后10日内给付刘晓力1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

认为，1986年4月刘某甲到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 有限责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

年12月，刘某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， 有限责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...

。 上诉人贺某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...

。 上诉人董某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...

的劳动关系,在变为被上诉人单位正式职工后,根据安排还在被上诉人处上班，一审认定双方是临时用工关系，没有依据；4、一审依据《关于补办集体职工招工手续的协议》的 此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动 ...

专项资金收入和支出达成协议，协议第四项规定由后勤社会化投资者袁祯招用一批临时日工人员从事宿舍管理、伙某、厕所卫生打扫以及个别部门、个别学科教学工作， 录用工作人员具有一定的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关某的意思表示，也没有签订劳动合同；上诉人没有提供其由被上诉人录用的相关某据；被上诉人 ...

月原告经xx大学的导师介绍，至被告处参与相关课题研究等。双方未签订书面劳动合同。 200x年x月x日至200x年x月被告以“工资”、“转账”或“报销”的名义转入原告银行帐户500-6,000元不等。在被告内部的报销单上则以临时用工劳务费、交通费、办公用品等名义发放。 200x年x月x日被告向原告出具 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，1993年原告侯某某办理安阳市邮电局临时上岗证，编号：027；部门：总务科，从事保洁工作。1999年1月1日安阳市 由原告侯某某负担。 侯某某不服原审法院判决，上诉称：上诉人与被上诉人存在劳动合同关系，1、与上诉人同时在被上诉人处从事保洁工作的张香出庭证明 ...