年11月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我发了 雇工，这种用工形式是我公司二分厂在独立承包期间根据生产情况，来用雇用闲散人员的临时用工形式，原告与我公司未建立劳动关系，不存在向其支付2005年至2009年经济 ...

；对残疾赔偿金赔偿标准，应按原告户籍性质确定适用标准，原告没有办理居住证、临时居住证，派出所证明未写明在上海居住时间，因此按农村标准赔偿；精神损失费应按 发票、原告出院小结及病历卡材料、相关费用票据、误工证明、用工合同、工资签收单、临时居住证、上海市公安局有关证明、户籍资料、鉴定意见书、行驶证、保险单 ...

吴某 被告上海某便利店有限公司 原告吴某、吴某与被告上海某便利店有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2010年4月6日受理后，依法适用简易程序，由代理 原告用工人员不得少于6人多于8人，原告对合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及被告营运管理中劳动、人事相关规定的情况 ...

民办教师聘任证书，但已不是国家承认的教师身份，只能认定为河崔某学聘用的临时用工人员。召陵区教育科技体育局及青年乡村政府与原告崔某某均未签订书面用工合同，原、被告双方不存在劳动关系。其要求二被告为其缴纳养老保险金并每月按2000元发放生活补助没有法律依据，其诉讼 ...

公司松阳项目部与刘某甲签订的《临时工程协议》一份。该组证据证明2005年8月1日被告与孟某某签订了龙丽高速松阳第八合同段K69+911.5-K72+000段的施工 书写的《预支款申请单》28份，被告预支款《转帐支票存根》66份，《劳务用工工资单》７份，中铁十局龙丽松阳项目部出具的《现金付款凭证》５份， ...

，原告邢某于1979年1月到中国工商银行阿城支行作临时工，未办理用工手续，未签订劳动合同。2004年2月，因被告单位减员，原告被清退，并下达了清退 ，未领取。原告被辞退前月工资400元。因原告系临时用工，到诉讼时止，黑龙江省社保局仍不接收临时用工参加养老保险，因此原告未参加社会保险。 另查，被告单位职 ...

张某良在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法， 在庭审中述称：原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与原告之父形成临时用工关系。且原告之父已超过法定退休年龄，不适用劳动法 ...

月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在 8月，新野县劳动争议仲裁委员会根据原告要求被告缴纳劳动期间养老保险金、并支付解除劳动合同后的相应补偿金的申请，作出新劳仲案字[2009]第X号裁决书，主要内容： ...

。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经 ，故本院对该《协议书》的有效性不予认可，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工 ...

有限公司予以审计。上海华瑞建设经济咨询有限公司经审计后，作出结论如下： 已建临时工程建造费420，477元，现场置留材料及制品费213，453元，停工 人数结合工程量计算，每年核对人数。系争项目用工高潮时为400人，故1997年按400人计算上交12万元，因合同未终止，故从1998年开始递减，1998 ...