保护和工作条件、工作报酬、工作纪律，合同变更、终止与合同解除条件等做出了详细约定。合同到期后原、被告双方未续签，被告宋某一直在原告学校工作，2009 2009）第X号仲裁裁决书确定的原告向被告宋某支付劳动报酬等款项以及未签定劳动合同应支付的双倍工资x.4元本院予以支持。用人单位具有法定情形可提前三十日 ...

签订劳动合同以及不依法为劳动者办理社会保险的行为已经违反了法律规定，被告应当向原告补发拖欠的工某、支付双倍工某、支付经济补偿金。为此，原告向眉山市劳动仲裁 28日止。”第十条“其他未尽事宜，按照国家和当地人民政府的有关规定及《大亨餐厅员工某册》执行”。2006年3月1日，双方续签《劳动合同》，合同第一 ...

.17元及25％补偿金413.79元；2、2008年1月至3月期间未签订劳动合同的双倍工资x元；3、2005年8月16日至2008年3月16日期间 个人账户。合同期满后，原、被告及上海某咨询有限公司未续签合同，但三方继续按原合同履行至2008年3月。2008年3月26日，被告向原告发出通知，告知原告从 ...

31日止。被告开封机电公司安排原告胡某在河南中原物流有限公司工作。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2008年1月被告开封机电公司派原告胡某去开封市公安局禹王 一个月工资的标准，向原告胡某双倍支付经济补偿。故被告开封机电公司应按照原告胡某劳动合同终止前十二个月的平均工资（920.77元）支付二倍经济 ...

现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称，吴X 责任。 本案中，上诉人虽主张与吴X未签订书面劳动合同，只是代发工资、代办保险，双方不存在劳动关系，但该事实主张与本案中工资表、告知书等证据内容相悖 ...

固定期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2月至今没有签订劳动合同的双倍工资；七、被告动监所支付其2008年1月至3月所克扣的工资，并支付 4月12日在动检所处连续工作期限未满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的法律规定。签订劳动合同的前提是双方同意续签劳动合同。而本案中上诉人并未同意续签劳动 ...

又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同 ，因刘某某提供的证据不足，不予支持。关于刘某某要求天安保险支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘某某的该项诉请与法无据，不予支持。关于刘某某要求 ...

裁决：1、市二医院自本裁决书生效之日起5日内支付李某某未订立书面劳动合同的两倍工资6820元；2、驳回李某某的其他请求。二医院不服，诉至原审 如下协议： 一、李某某与怀化市第二人民医院之间不存在劳动关系，怀化市第二人民医院不需向李某某支付双倍工资； 二、怀化市家家物业服务有限公司自愿向李某某支付补偿款 ...

被指导关系。2006年8月1日至2007年7月30日原告续签劳动合同，合同约定原告月工资400元，被告上杭县X镇残疾人联合会按上杭县残疾人联合会拨付金额 签订劳动合同的双倍工资，被告上杭县残疾人联合会未再聘用原告，被告也未再支付劳动工资，原告与被告上杭县残疾人联合会不存在事实劳动关系，此项原告主张不予 ...

自2004年至2007年期间经常加班，某公司未足额支付加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动 补偿并无不妥，故蒋某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。 蒋某某主张某公司自1992年起每年向每个员工的个人基金 ...