条规定执行，保留与用人单位的劳动关系，用人单位为其安排适当工作。职工难以胜任用人单位安排的工作或者用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴， 不予支持。关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定，按每天30元 ...

了诉讼。该案现已审理终结。 一审查明，开封宾馆系经营服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式 工资政策为申请人补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、社会养老保险统筹手续、退休手续，并从申请人达到法定退休年龄之下月，即2006 ...

洛阳市社会保险退休一次性补收通知单一份。证明汽配集团与福来特汽车公司是一个单位，因为缴纳医疗保险与福来特汽车公司同是一个账号；2、2008年10月21日收据 公司出具的收据一份，载明收到王某某72元医疗保险金。证明王某某还属于福来特汽车公司的工作人员。10、2006年4月19日福来特汽车公司出具的收据 ...

是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从这一时刻起他们就应当知道他们 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审查明：被告原系事业单位，原告于1980年12月被招录为被告公司的工作人员。原、被告分别于1996年4月和1998年5 的事实相同。 本院认为：上诉人于1980年12月被招录为被上诉人单位的工作人员，被上诉人认可同上诉人之间存在劳动关系，故应当认定双方自1980年12月便 ...

．”的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动 ...

是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从这一时刻起他们就应当知道他们 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利 ...

是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务，从这一时刻起他们就应当知道他们 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利 ...

．”的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动 ...

．”的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，××厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对他们除名的告知义务 的主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动 ...