日，南阳市人事局下发宛人（2006）X号文件，同意恢复苏某某职工身份，并办理退休手续，工资待遇按国家有关规定执行。2006年8月，市政公司为苏某某办理 字（2007）第X号仲裁决定书。认定申请人苏某某已超过法定退休年限，不予受理。 市政公司系事业单位企业化管理。苏某某档案中的出生日期为1946年6月2 ...

了退休手续。请求确认原告系被告单位职工人员身份；被告补偿原告在职期间的工资，保险等福利待遇；被告按规定为原告补办退休等相关手续。 本院认为，原、被告在 、除名原告是违法侵权行为，承担法律责任。2、被告应按事业人员编制为原告办理退休手续，并补发工资，追索养老金、医疗费、医疗保险。3、被告承担诉讼费。裁判 ...

。 经审理查明:被告原系事业单位，改制后于2002年12月3日经工商登记成为国有企业法人，其上级主管部门为重庆市水利局。原告退休前系被告职工，其于2001年12 月退休，并从2002年1月起领取退休工资。原告退休后，继续在被告处工作。2007年5月22日，被告召开院务会议，决定对包括原告在内的行政管理 ...

标准，因马某某至1992年工作年限已超过10年，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条“工作人员病假超过6个月的，从第七个月起按照 第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假期间的工资共x.86元。按退休政策规定，退休 ...

、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳 制止。二、要加强乡镇企业社会保险问题的调查研究。各地乡镇企业的发展千差万别，乡镇企业职工的待遇状况也十分复杂，且绝大部分是农民身份，有自己承包的土地，这与 ...

工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告B公司工作期间发生伤害事故，经 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月上年度本市职工月平均工资。被告因工致残十级，原告A公司应支付其十级伤残一次性工伤医疗 ...

其能够正常享受退休待遇；3、判令市医院补发1997年9月至2005年3月的生活费x元；4、判令市医院为其补发11个月的双倍工资差额部分2200 月，原告到被告市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但被告市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。被告市医院1997年通过 ...

日，南阳市人事局下发宛人（2006）X号文件，同意恢复苏某某职工身份，并办理退休手续，工资待遇按国家有关规定执行。2006年8月，被告市政公司为原告 法定退休年限，不予受理。2007年4月29日，原告诉至本院。 被告市政公司系事业单位企业化管理。原告苏某某档案中的出生日期为1946年6月2日。2004 ...

1、依法裁定新乡市第一印刷厂支付2000年3月到2006年12月共计81个月退休工资（养老金）x元；2、依法裁定新乡市第一印刷厂支付1994年3月到2000 年6月为250元／月。 原审认为：原告李某乙系被告新乡市第一印刷厂单位职工，在双方劳动关系存续期间被告有义务为原告交纳社会保险金，故原告要求被告 ...

到人数的三分之二，因而是非法，错误的。综上,被告的工资和待遇应该不变，原告扣发被告的工资系违法的，所以，被告反诉请求人民法院依法判令原告支付2006 延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正， ...