批准了新润达厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2 剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿黄某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ...

，其也支付了石某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于石某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证 剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿石某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是部分 ...

，其也支付了张某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于张某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担 剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿张某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ...

管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 池某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池某某月平均工资为755元。其2005年2 资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿池某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ...

，其也支付了龙某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担 剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿龙某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ...

批准了新润达厂注销登记的申请。 农某某于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农某某月平均工资为1006元。其2005年2 剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿农某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ...

于一个月工资的经济补偿金，……工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆某某支付3个月的工资作解除劳动合同的经济补偿金。陆某某 年假工资、加班补休工资共4408.68元予陆某某；二、飞龙公司应于判决生效后十日内支付解除劳动合同经济补偿金3270元予陆某某；三、飞龙公司应于原审 ...

东龙公司应否向周某某作一次性工伤赔偿《中华人民共和国劳动法》第二十四条“劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三 四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”的规定，属于倡导性规范而非强制性规范，原告将其理解为“双方协商一致才能解除劳动合同”、“因工致残 ...

2003年12月31日。劳动合同期满后，沈某某继续在沈某金杯车辆制造有限公司处工作。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六 劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个 ...

，并达到规定的质量标准。并约定原告的工资分配应遵循按劳分配原则。此外，双方还就劳动保护、劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除 通知上诉人解除劳动合同，又不安排上诉人工作，致使上诉人在此期间没有工作，造成的经济损失，被上诉人应予赔偿上诉人的经济补偿金及没有工作期间的损失；二、 ...