于2001年批准成某，但于2000年7月至2002年期间为罗某某交缴了社会养老保险，而且南海分公司无提供相应推翻的证据，故本院认定罗某某自1991 养老保险费和工伤保险费的概念。其次，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《 ...

需养老保险金（指未纳入基本养老保险统筹项目的国家规定的退某待遇费用）应按照规定测算，从企业转让收入中一次性划交社会保险机构，由社会保险机构负责离退某 ]X号）； 证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工某某待遇问题的复函》（人函[2002]X号）； 证据15，《社会保险费 ...

解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了2011年2月至2011年8月基本养老保险及失业保险费，未依法为被告缴纳医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，符合 ）。原告应支付被告解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故 ...

本案依法应由中级人民法院管辖；二、办理养老保险手续、补交养老保险金属劳动争议项目，应属人民法院受理范畴，原审遗漏了廖某养老保险金问题的处理；三、原审违反了诉 ”的签名，具备证据属性，本院予以采信；申请人提供的证据4系“廖某9年应交社保金额表”，申请人无证据证明该金额表来源的合法性，不具证据属性，不予采 ...

申请赔偿，由于被告拒绝赔偿而给原告造成的误工费、差某、资料费、诉讼费、多交部分的民间借贷利息以及给原告造成的精神损害等经济损失，被告应承担赔偿责任。 ；3、豫老便（1995）X号河南省劳动厅关于印发《河南省深化企业职工养老保险制度改革问题解答》的通知1份；4、国发（2005）X号国务院关于完善企业 ...

手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住成年家属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的 下，直接采用公告送达方式通知解除劳动合同职工办理养老保险的，该送达行为应视为无效，从而本案也不存在是否超过仲裁时效的问题。焦点（2）本案涉及的是没有正式签订 ...

元/月×2月=5000元。（二）由被申请人为申请人向资兴市养老保险经办机构补办养老保险参保手续，并为其补缴2006年4月—2010年5月期间的 以原告参加诉讼符合法律规定。 对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的 ...

按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订书面劳动合同。就秦某某的劳动报酬问题，绥宁县宝庆联纸有限公司对待秦某某和同班组的其他员工一样，不是支付员工 每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元认为是工资，属理解错误 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后许某某到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008年5月14日，许某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...

表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...