、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈某 追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起诉讼，其间已超过仲裁时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予 ...

月从沈阳XX有限公司离职。李X于2011年1月10日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求沈阳XX有限公司补缴1999年5月至2005年9月的 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...

。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已超过仲裁时效。另查明，宋某燕曾用名是X，其 职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”本案中，郑州市X区人事劳动和社会保障局已于2008年3月24日作出(郑中)工伤认字【2008】 ...

次到大渡口区商业委员会集访。 上述事实，有原、被告陈述、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、重庆市X区 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，但因当事人一方向 ...

一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现保安公司与原保安公司有承继关系。 5 停止工作至2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，未提供有效证据证明有不可抗力及特殊情况等时效中止、中断的情形。现原告起诉，早已 ...

区委员会作出开除其工作的处理决定后，未在法定期限内向有关部门申请仲裁和提起诉讼。根据法律规定，诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被 年8月3日呈送给中国共产党常德市委员会的人事处理申诉状，拟证明本案的诉争为人事争议。 经庭审质证，邹某对人事处理申诉状的真实性不持异议，但与本案的 ...

某外经济补偿金2700元；4、支付2008年6月至今的生活补助费；5、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；6、承担诉讼费用。 本院认为，公民、法人 七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系 ...

经质证，洛阳市老城区工业局对证据1-4真实性无异议，但认为该证据并不能证明时效问题，也不能证明洛阳市老城区工业局是适格被告；对证据5-7有异议， 反映要求解决此事未果。2010年4月6日白某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求洛阳市老城区工业局支付其2001年10月至2010年4月的退休 ...

2008年12月23日作出回复，拒绝原告请求，被告不服，在法定期限内申请人事争议仲裁，并未超过诉讼时效。原告请求确认从1995年12月双方已不存在 违法。请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人从1995年12月起已不存在人事关系。 被上诉人邱某某答辩称：原审认定事实清楚，上诉人称被上诉人已辞职无证据 ...

上海市X镇社会保险费，自己于2009年11月17日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某混凝土公司为自己补缴2004年3月至2005年7月 公司为其补缴2004年3月至2005年7月期间的城镇社会保险。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。现原告田某的诉讼请求已超过法定仲裁 ...