缴纳工作期间的社会保险费。 2009年7月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009年6 参加车改各岗位无论是否配车，上下班均不再接送，班车亦将择机推行适当收费办法。”原告所在的总部各部室（除负责公关的总裁办副总）补贴额度为 ...
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足额发放的加班工资x元。同年12月3日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月份工资2112元及25％的经济补偿金528元 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波司普瑞茵通信技术有限公司 ...
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，是该公司的职工，其受伤，属《工伤保险条例》调整的范围，应由劳动部门先行仲裁处理；退一步讲，被告曾某某所持的是被吊销的执照，那谭某甲 一次性支付。 案件受理费6850元，谭某甲承担3400元，曾某某、茶陵县X镇X村民委员会3400元。 如果未按本判决指定的期内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...
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x.80元养老保险金的明细表一份，拟证明计算标准及基数的事实。4、奉化市劳动争议仲裁委员会“不予受理案件通知书”一份，拟证明该劳动争议已经劳动争议 国务院的规定，有关企业养老保险制度，采取“逐步建立、逐步实行、逐步过渡”的办法，“允许不同地区、企业之间存在一定差距”，我国1995年起施行的《劳动法》 ...
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共计3920元给于某某。于某某就工资问题于1998年10向海口市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁不服，向原审法院提起民事诉讼。 以上事实，有供销总公司与于某某 ，应予支持。原审判决认定事实部分不清，判决不当，应予纠正。根据《人民法院诉讼收费办法》的规定，劳动争议案件应按件收取50－100元，而原审法院对 ...
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支付250元鉴定费。原告在工作过程中所受伤害的赔偿纠纷，经其申诉，东方市劳动仲裁委员会于2002年8月16日作出了东劳案字[2002]第X号 给上诉人生活费8300元。 以上证据有上诉人提供的临时工劳动合同、海南省行政性收费统一(通用)票据、职工工资表、博泰公司证明、证明书和工资收入情况，被上诉人提供 ...
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上签字确认。同年7月15日，原告办理了离职手续。后原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告2009年年休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元 十条，《职工带薪年休假条例》第某条、第某，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某、第某条、第某一条、第某二条之规定， ...
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。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《 上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费50元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外 ...
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。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《 上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费50元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外 ...
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后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委委托被告劳动保障局进行 颁发了营业执照。 3、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书、出院证明、医疗收费票据。主要内容是，史某曾在该院住院治疗。 4、2002年8月 ...
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