合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根； 上述15-X组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇需要一份解除合同的要求，经焦作市X组同意， 元；为董某补缴2008年8月至2009年之间的养老费。原告不服该仲裁裁决而向本院提起诉讼，形成诉讼。 本院认为：被告董某原系焦作市针纺织品公司 ...

的，养老保险缴纳与否均不影响。综上，焦作市劳动争议仲裁委员会（2009）焦劳仲案字第X号仲裁前置裁决确属不当，致使原告的切身利益严重受损。故向 合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根；上述15-X组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇需要一份解除合同的要求，经焦作市X组同意， ...

驳回原告对本被告的诉讼请求。 被告物流公司为支持其答辩，向本庭提交了如下证据： 1、湖南省人民政府办公厅文件湘政办发（2005）X号，拟证明对分流到非 应仲裁前置，我方与原告的劳动争议已经劳动仲裁。 11证无异议。 12证无异议，反而证明福利公司因解除合同引起的劳动争议纠纷已经劳动仲委裁决，且裁决已 ...

无异议。 经质证，被告对原告提供的仲裁裁决书无异议，并对裁决书查明的事实无异议。 被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：被告工资条十二张，以此证明 一份3月份数据发生争执，原告当日即与被告办理离职手续，并于次日作出书面解除合同通知，解除理由为：被告2010年5月24日因职务不作为，且态度恶劣，违反《 ...

，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日向原告送达鹤劳仲案字[2009]X号《仲裁裁决书 X号”。证明被告已领失业金，解除合同行为在前。 被告时某某对原告提交的上述证据质证以为，对证据1、2无异议；证据3-5真实性无异议，但认为 ...

支付双倍工资属适用法律错误，理由有：1、没有签订书面合同是因被告不愿签；2、被告申请仲裁时双方已协议解除了劳动关系，而《劳动合同法》第82条则是指 事，证明了没签劳动合同的原因。 3、申诉书，证明原告方说被告拒签劳动合同是捏造的。 2009年8月26日庭审过程中，被告颜某某当庭提交的证据： 4、收款 ...

因经营困难致使未能按时发放工资，对此却未提供相应证据，不予采信。沈某某提出辞职后，双方的劳动合同即解除，此后上海XX科技发展有限公司再对沈某某作 ，故上海XX科技发展有限公司应支付的经济补偿金的数额为11,230.87元。对于仲裁裁决的其余各项内容，双方均表示同意，予以确认。据此，依照《中华人民共和国 ...

提供的劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”中记载，第三人提供上海市X镇社会保险在职转入汇总核定表等证据以及原告在庭审中自认“知道2008年 、经济补偿金及补缴2007年11月30日之前社会保险费的请求已超过了申请仲裁期限，本院不予支持。另原告要求被告支付2007年11月30日之后的双休日 ...

、原告要求支付2008年7月至2009年5月期间月工资25%赔偿金没有法律依据。劳动仲裁书（2009）第X号认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院依法驳回原告 证据客观真实、合法，与本案有关联，据此分析，本院确认为有效证据。关于第X组证据解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是 ...

食品有限公司依照法律行使自己的权利，至于是否有效，只有劳动仲裁和人民法院确定，与是否在温县劳动局备案没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省 质证称，证人证言不属实，公司没有做出这样通知，郑志胜也是和原告一批解除合同的，且郑志胜未到庭作证。被告劳动局质证称该证明与被告无关。 4 ...