电器公司从事铣床操作工工作，双方未签订劳动合同，在唐某某工作期间，华一电器公司支付唐某某的月工资低于单位其他员工的月工资标准(包含同岗位的和其他 权利被侵害时起计算。唐某某于2008年1月曾申请仲裁，要求上海城哲企业发展有限公司补发2004年10月至2007年10月工资差额、支付经济补偿金等，仲裁委于 ...
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代表人张x，执行董事。 委托代理人郑x，被告公司员工。 原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 据此亦可推定原告在休息日存在加班的事实，另被告称2007年9月29日的企业实行其他工作时间制度的批复，其中原告的店长助理岗位属于前厅值班经理范围，但 ...
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2003年2月13日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的批复》的佛陶复(2003)X号文件，同意佛山钻石陶瓷有限公司将建华 违法行为；其二，建华陶瓷厂和建国陶瓷厂是两个不同的企业法人，是两个不同的用人单位，在原劳动合同尚未解除的情况下，对一个劳动者在两个用人单位 ...
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进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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进入富山公司工作，任采购文员，月薪1500元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为”因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件“，但该规定并 ...
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进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝 一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并 ...
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