某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原告周某甲因不服隆回县劳动争议 员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006年度不当罚款500元和2007年度不当罚款100 ...

。 委托代理人周某，该行职员。 委托代理人赵相杰，该行法律顾问。 第三人中国华融资产管理有限公司郑州办事处，住所地：郑州市X街X号。 负责人李某某 、建筑材料、兼营农副产品、百货。周某市审计事务所于1993年2月2日出具企业注册资金审验证明书，资金审验结论：该单位隶属周某市工商银行，根据（1993） ...

管理费的受益者，亦应当按照权利义务相一致的原则，对挂靠者在经营中出现的风险承担责任。如不这样要求，任何不具有经济实力的车主都可以挂靠在某一运输 1998年6月企业变更工商登记，运管所已不再是联运车队的主管单位，因此，原审判决据此让运管所承担责任适用法律错误。 3、原审判决认为没有尽到监督管理职责，致使 ...

签订了保证合同，保证方式为连带保证责任。 2003年9月9日，关于企业改制问题，焦作市人民政府市长办公会议形成(2003)X号纪要。2003年11月28日， 不应承担陶瓷总厂该8笔贷款的连带保证责任。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 根据各方当事人的诉 ...

某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原告周某甲因不服隆回县劳动争议 员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006年度不当罚款500元和2007年度不当罚款100 ...

了何某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为何某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明何某某与裕丰公司存在 劳动关系。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下 ...

历史遗留下来的银行债务，要被告职工承担责任是不公平的。被告是市直困难企业，公司之所以困难，完全是计划经济时期政府行为所造成的，并不是被告自身经营不善 金融机构承担。 参照最高人民法院《关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产的案件适用法律若干问题的规定》第十条的规定，原告 ...

通知书；19、森城公司的传真；20、原告的传真；21、申请企业名称登记表；22、原告风险管理部职员钱国荣的声明书；23、原告委托律师行的声明 ，借款人森城公司属于中外合资经营企业，经工商行政管理机关核准登记的企业法人，借款标的物为美元，属于外汇贷款范畴。双方当事人设立借款合同法律关系，是双方当事人真实 ...

起诉至内蒙古自治区高级人民法院，请求确认《三人合作协议书》合法有效并要求参与合伙企业的经营管理。曹某某以其原是运销公司职工、投股人之一起诉，要求任某某 、邢某某提出诉讼请求已超过诉讼时效，不符合事实。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的 ...

。所以，原审法院认定“楚天公司提出的反诉请求已超过诉讼时效期限”，违反事实及法律规定。楚天公司在致最高人民法院的申诉书中已指出，“被申诉人仅将第一次 《中国农业银行外汇担保管理试行办法》的规定，认定深圳投行收取的担保费合法，并无不当，亦应予维持。 咸宁计委、财政局作为国家机关，不能为企业贷款提供担保， ...