委托征地协议，并违反财务制度，以代理中介费的名义支付某合理的高额费用；此外，在与他人合作经营产生纠纷后，身为国有企业的负责人，作为履约方，不但不代表企业按 是田某某一人经手亲自办理，我只是在借款手续上签个字。借款主要用于还公司的欠款，支付某工工资及公司日常费用。 公诉机关据此认定被告人戴某乙的上述行为 ...

仲裁委员会受理案件通知书、通知、证明各一份，证明温县福利鞋用材料厂与被告就被告的工资问题未能形成一致意见，不可能与温县福利鞋用材料厂协议冲抵。第一次开庭 保管员（1997年12月12日）给被告出具收到条各一张，证明被告用于厂里业务需要和还厂里外债达x.4元，已经超出所取款项，故对原告所诉借款无返还义务 ...

《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审判决认定李某实行 某2007年8月的工资表中，除岗位工资之外，康达公司还给付了李某加班工资。本院认为本案中的值班并非如李某所主张的加班，李某要求支付加班工资，应对 ...

民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审判决认定廖某某 某某2007年8月的工资表中，除岗位工资之外，康达公司还给付了廖某某加班工资。本院认为本案中的值班并非如廖某某所主张的加班，廖某某要求支付加班工资， ...

孟某某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动 的是岗位技能工资制，不是计件工资制，加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的 ...

狄某某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动 的是岗位技能工资制，不是计件工资制，加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的 ...

前期，技术未成熟时，闫、甘某方主管都不拿工资。从2002年市场调查起到目前为止，普沃尔磨机还存在稳定性、可靠性等诸多问题。为降低现金和实物 协议是否应当解除，在协议履行过程中，谁应承担合同违约责任。 原告认为，办理企业变更登记的具体手续完全是企业的事务性工作，原被告签订协议不到一个月时间，原告的专利权 ...

的主张。唐某某还主张其在永泰公司工作共64个月，每周日均加班，每月有4日加班，共加班256天(64×4)，而其工资低于企业月平均 工资为196元(1276.83÷26×4)，故永泰公司应支付唐某某未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2)。唐某某主张其在永泰公司工作5 ...

确定杨某甲应赔偿俱乐部和超市办理退卡、延卡的损失20万元。 俱乐部主张因办理退卡、延卡而支出雇佣人员的工资，以及有14家供应商追索杨某甲经营期间的欠债 3月的费用以外，其他均载明是支付2007年1月31日以前的费用，共计x.19元。故此，俱乐部、超市应当返还杨某甲承包企业的帐内余额x.78元。一审法院 ...

单位施工主要管理人员备案表，蔡租合等13人的企业基本情况登记表，并在漯河市建设委员会备案。管理人员的工资标准，原审法院经过市场调查，对其有关岗位人员 履行合同，组织人员进场准备施工，需要住所，租房居住符合客观事实。由于漯河中行违约不履行合同，中技集团为履行合同而支付的房租费是直接损失，理应由漯河中行 ...