被告主动 向原告提出辞职，之后办理相关的辞职手续。 证据7、“竞业禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6 月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体 综合上述证据及庭审情况，本院认定的基本事实如下： 原告银雨公司系外商独资企业，自1993年起投资建厂生产各类灯饰产品。被告于2003年2月18日起到 ...

判决认为，一、关于人力公司是否合法执行综合计算工时工作制度的问题。根据我国《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第 成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第X号民事判决。 二、成都市人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡某超时工资1968.69元，以及 ...

企业法》第五十二条＂合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额＂，被告没有相应证据证实与俩原告进行 由于被上诉人孙某某、陈某乙经常缺勤，擅离岗位，挪用站内巨款等严重违反站内管理制度为由，从２０００年１０月份起，上诉人陈某甲未给被上诉人孙某某、陈某 ...

项目，但该负债及所有者权益明细表没有任何体现。原审判决违背了财务基本常识。根据会计制度，营业收入、利润在《损益表》中体现，股东权益在《资产负债表》中体现， 记载应付两人的款项就推论出华天海运没有确认归还其借款的业务。况且，企业出于其管理需要或其他原因，当月底发生的业务并不一定反映在当月纳入其核算，如果 ...

贷款延期归还合同经双方当事人签字、盖章，已经成立。根据《中华人民共和国外汇管理条例》的规定，国家对经常性国际支付和转移不予限制，但对包括各类贷款 由国务院确定的政府部门、国务院外汇管理部门批准的金融机构和企业按照国家有关规定办理”，第二十五条规定“国家对外债实行登记制度。境内机构应当按照国务院关于外债 ...

X号文件，和四Jll省政府1990年1月18日批转的省劳动厅“关于加强企业职工标准工资管理意见的通知”，即川府发(1990)X号文件，四川省政府1990年5月26 月，每人少得360一540元。为支持其主张，原告向法庭出示了国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发的《关于四类工资区提高到五类工资区和计发 ...

的有关文件规定所留的自有基金，并按照企业的授权，按照本单某日常内部奖惩规定和管理制度发放。公诉机关指控被告人单某、任某犯私分国有 提成”、“安全生产兑现奖”、“冬运竞赛奖”、“汛期安全奖”、“检修工作先进班组奖”、“经营管理奖”、“责任某兑现奖”、“冬季安全作业补贴”、“全勤奖”、“青工一口清比赛活动 ...

的面对市场、自主经营。（三）财务方面，XXXXX公司没有拥有实权的财务管理部门，财务管理制度由XXXX公司制定，财务账目由XXXX公司进行打理。（四）投资和 公司与员工签订的两份劳动合某。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。 证据七、湖南省耒阳市人民法院民事某定书八份。 ...

在任湘潭县煤监局执法股股长期间，负责执法股的全面工作，负责监督检查全县煤矿企业贯彻执行有关安全生产法律法规和安全技术措施情况，查处各类违反煤炭安全生产法律法规的 提出异议，证明其没有认真履行工作职责；湘潭县煤监局制定的联矿制度是单位的内部管理制度，目的是让联矿责任人更好地履行相应的监管职责，促进煤矿的 ...

的车辆为被告公司的售后火烧退车，被告已于2006年12月底将该车交给被告的三产企业格林公司作报废拆解处理； 11、被告公司人事部员工陈妤斐于2008年1月15日 传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效的《 ...