要求一次性支付的请求，本院予以主张，即被告按照《重庆市劳动局关于贯彻执行(企业职工工伤保险试行办法)若干问题处理意见的通知》(渝劳发(1997)90)号第五条第 抚恤金，符合劳动法保护劳动者权益的精神，不违反法律规定，应予维持。原判计算工伤津贴和伤助补助金，经审核符合法规的规定。上诉人上诉理由不能成立 ...

原审法院查明：肖XX系沈阳重型机械集团有限责任公司(以下简称重型机械公司)退休职工。1967年确诊Ⅰ期矽肺病。2001年12月7日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定 ：1、是否向上诉人支付伤残补助金应当遵循当时的法律法规，《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》于1993年7月1日起开始实施，同时针对该《 ...

。 原审法院查明：司xx系沈阳重型机械集团有限责任公司(以下简称重型机械公司)退休职工。1970年10月8日确诊Ⅰ期矽肺病。1999年11月25日经沈阳市劳动鉴定 辩称：1、是否向上诉人支付伤残补助金应当遵循当时的法律法规，《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》于1993年7月1日起开始实施，同时针对该《 ...

。对于杨某要求被上诉人增加伤残补助金比例的上诉请求，经本院审查按照《企业职工工伤保险试行办法》有关规定，杨某属于三级伤残，单位应按其本人当月工资 七行“标准分别为本人当月工资的80%和30%”变更为“标准分别为上年度当地职工月平均工资的80%和30%”。 中国有色金属工业总公司第六冶金机电某装公司申请 ...

认定申请不予受理通知书》所依据的法律正确。原告王某某据此要求撤销被告作出的《湖南省工伤认定申请不予受理通知书》的诉讼请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 人的用人单位是某某单位。根据1996年8月12日原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（九）项、第十条、第十一条的规定 ...

工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算。根据福建省劳动厅、财政厅、 相关待遇：1、一次性伤残补助金2142×0.75×8个月＝x元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（76.5岁－34岁）×0.4×2142元/月＝ ...

案字（2008）第X号仲裁裁决书，邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，邵阳市职业病诊断证明书，交通费、医药费票据，邵阳市人民政府关于2007年度全市关闭 的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省 ...

开放性骨折，右裸关节骨折，左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（一）项的规定，认定第三人的 事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

一)项、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶公司 生效后五日内履行；三、原告长阳茶叶公司在判决生效后五日内到社会养老保险经办机构给被告向某某缴纳2004年度和2005年度的基本养老保险费(单位应承担的部分)； ...

签订劳动合同且成某在被告处工作仅是第一天。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号）第十六条规定：本暂行 (以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...