治疗共计132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级 。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级 ...

、3无异议。对证据2有异议，认为原告高速公路公司依据该文件规定的事业单位职工死亡标准进行赔偿错误。 围绕第1个争议焦点，被告龚某某向本院提交了下列 原、被告及第三人均未向本院提交证据。 被告龚某某陈述：应按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，按照2007年申请劳动仲裁的上一年度即2006年全省 ...

关于职工在下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题》的复函，认为凡是职工在下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论 关于马某某在本案中事故责任未认定问题，虽然劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定有“无本人责任或者非本人主要责任”的内容，但 ...

事故，造成左踝关节不全离断伤以及腹部闭和性损伤，李某乙受伤情形符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，认定李某乙的受伤属工伤。 2004年4月13日作出东政复决字[2004]X号行政复议决定书，维持了被上诉人作出的工伤认定书。 原审认定，1985年5月李某乙由部队转业安排到东营汽车运输总公司工作 ...

认定书是错误的。一审法院在判决中适用被上诉人提交的《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，作为被上诉人的新证据使用于本案， 人东营建安公司答辩称，被上诉人东营区劳动局作出的(2003)东区劳社认字第X号工伤认定书和垦利县法院作出的(2003)垦行初字第X号行政判决事实清楚，证据 ...

不当，应予撤销。请求二审法院依法改判，撤销被上诉人作出的东劳工认字(2005)X号工伤认定决定书，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人东营市劳动和社会保障局答辩称 复函是某对司机在从事本单位正常工作时受伤应否认定工伤的答复，该答复虽是某《企业职工工伤保险试行办法》实行期间的答复，但同样符合《工伤 ...

人民共和国劳动法》第29条内容相比增加了“终止”字样，其基本内容为：“劳动者有因工伤完全或部分丧失劳动能力等情形的，用人单位不得依据合同第24、25条的规定 的解释符合合同上下文的内容一致性及法律的相关规定，予以采信。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第(五)项规定：“伤残程度被评为七至十级 ...

年8月12日颁布的劳部发[１９９６]２６６号《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤待遇。按照该办法第三十三条的规定，林某主张的一次性 为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或 ...

理由引用的是已经失效的劳动部的解释。这个解释依附的是《企业职工工伤保险试行办法》作出的。对于工伤问题，我们国家的政策和法律法规都是在变化的，在 条例》不相符，本院不予支持。被上诉人赣州市劳动和社会保障局对李光优认定为工伤符合法律法规精神。原审法院对本案判决维持正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

要求对岳明武的死亡按职业病(工伤)待遇执行，那么根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之 。而按职业病方式处理的前提是首先确诊患有职业病！根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二条、第二款的有关规定“职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及 ...