劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉人郭某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来 改制时为郭某乙计算了身份置换金，因此，上诉人郭某乙与阳光热电公司之间不存在《劳动合同法》规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，故双方之间不存在无 ...

劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉人赵某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来 改制时为赵某乙计算了身份置换金，因此，上诉人赵某乙与阳光热电公司之间不存在《劳动合同法》规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，故双方之间不存在无 ...

劳动合同，故双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。对于上诉人张某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来 改制时为张某乙计算了身份置换金，因此，上诉人张某乙与阳光热电公司之间不存在《劳动合同法》规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，故双方之间不存在无 ...

和法律依据。原告用虚假身份证明与煤电公司六矿签订劳动合同不符合法律规定。被告同原告不应签订无固定期限的劳动合同，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长楚新辉 审判员靳红英 人民陪审员申丽春 二O一一年 ...

合同书》。既然原、被告已经不存在劳动关系，便不存在签订无固定期限劳动合同的事实基础。而且，被告刘某在与原告人寿获嘉公司解除劳动关系近2年后 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 审判员高素兰 审判员饶艳辉 二O一一年十二月 ...

销售公司辩称：1、李某要求与上海大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍 ，对本案争议焦点确认如下： 1、李某要求与上海大众销售公司签订无固定期限合同以及要求上海大众销售公司缴纳住房公积金是否经过了仲裁前置程序，本案是否受理，是否应予 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求与丰都县中医院继续履行劳动合同，并签订无固定期限的劳动合同。丰都县劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月26日作出丰劳人仲不字 xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业公司，不可能继续履行劳动合同及 ...

有几个月未在公某上班，未达到签订无固定期限劳动合同的条件。原告2010年7月至12月未在公某上班，不同意支付工资、降某、取暖费。至于 裁决书》。裁决“一、被申请人在本裁决书产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；二、被申请人于本裁决书产生法律效力15日内补发申请人2010年4月至2010年 ...

管理局所属的道县服务中心订立无固定期限劳动合同的请求予以支持。被告所属的道县服务中心有义务为二原告缴纳社会养老保险费，二原告至今仍受聘于被告单位工作，对 不存在连续10年以上的劳动关系，不应当签订无固定期限劳动合同；2008年至2009年签订的是非全日制劳动合同，不应当为二原告缴纳养老保险”等为由，向 ...

至9月的工资。 被上诉人二某辩称，上诉人从事的是维修工，不需要职业病检查，上诉人主动与洁宇公司签订无固定期劳动合同，依法合法解除了与被上诉人的劳动合同，且洁 为应视为上诉人自愿放弃与被上诉人签订劳动合同的意思表示。且上诉人于2010年4月1日起与洁宇日化公司所签的无固定期限的劳动合同至今仍在履行，这也 ...