外人C物流叫过来的。原告进入厂区后违反了被告的规章制度，没有带安全帽，还私自走动，造成事故。A公司并提起反诉，要求马a返还其垫付的医疗费1万元。 本诉中予以处理。 原告提供了以下证据： 1、照片； 2、上海市D区安全办公室出具的情况证明； 3、驾驶证及机动车行驶证； 4、医疗费单据、出院小结、住院费用 ...

日保安公司以葛某甲从2008年1月1日起连续旷工严重违反公司的规章制度为由，经经理办公会研究对葛某甲作出除名的处理决定，并于2008年6月12日 由保安公司承担的理由，证据不足，本院不予支持。一审期间保安公司提交的开封市失业保险办公室的证明显示，保安公司于2002年5月至2008年6月为葛某甲参加有 ...

同意。被告拒不接受调动，期间连续旷工，无故不到公司工作，原告对其批评教育，被告竟多次大闹财务办公室。为此，原告根据《员工手册》相关规定，于 月起工资调整为每月2500元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告提交的员工手册，不违反法律、 ...

须知：1、本证件只限本人使用，不得涂改转借他人。2、持证者须遵守本公司规章制度。3、凡遗失本证者必须补办并交补办手续费20元。4、凡辞工 由“办公室内装修XX”缴纳，2008年4月以后的综合保险费由“XX（中国）有限公司办公室室内装饰工程XX”缴纳。 2、2008年8月6日,姚XX向上海市闵行区劳动和 ...

总办备案＂。于某某未经总经理批准，擅自离岗，其行为严重违反劳动纪律和我司规章制度，因此我司于２００６年８月３日对其作出按自动离职处理。一审判决认定于 提出休假的申请，符合法律规定。且其申请已经其所在的部门和总经理办公室批准。本案中，金天地公司的过错在于某将其总经理不批准的决定通知于某某，造成于某某认为 ...

年10月19日义乌农行行长是陈某，并非陈某，当时农行有严格的规章制度，不可能会在合同中盖有副行长的签章，即使盖了副行长的章， 拖欠出让金143.9522万元，不做土地证、房产证是当时收缴拖欠出让金办公室采取的一项措施，要求减免伟业公司拖欠的143.9522万元出让金，给购房户办理二证。义乌市人民政府于 ...

提供与被告之间存在劳动关系的有效证据，不予受理。 还查明，郑州市劳动保险基金统筹办公室出具的原告个人基本信息资料显示，原告的统筹于1996年1月中断。 原审法院 要求上诉人回单位，签订劳动合同，但上诉人均未办理。因此，被上诉人根据相关规章制度，于1995年12月作出了对上诉人自动离职的决定，并进行了公 ...