包括客户联系名单、合作单位名单等信息。李某签收了该《员工手册》。 中农科发中心与山东滨农公司于2005年7月13日签订了《代开农药登记原药来源 在案件审理期间，中农科发中心未举证证明其曾与海南利蒙特生物农药有限公司公司、广东省汕头市宏光化工有限公司、广东省植保蔬菜专用药剂中试场合作开展过开具原药来源 ...

。 被告人伍某某的辩护人提出其不应对偷逃应缴税额1300多万元负责，其只对加工手册上虚报的约20%的损耗负责，且其行为在走私犯罪中只是起到从犯的作用，应当 打工仔，经查，根据其本人和同案人的供述以及公司员工、各销售点负责人及销售客户等证人证言可证实，其在公司负责联系境内客户销售、发货、购货、追收货款及 ...

任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李某的委托代理人蔡某某，被告某某重庆公司的委托代理人李某、李某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称， 《限期到岗通知书》载明：李某你于2010年7月17日起无故缺勤，根据公司《员工手册》规定，通知你在收到《限期到岗通知书》当日或次日，最晚不得晚于 ...

人力资源规章制度》（草稿）、《行政事务管理制度》（草稿）、《员工手册》（草稿），现对全公司同事进行公示，请各位至内部网了解，若有修订意见请向综合 效率，依据《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的”，最终公司研究决定于2010年1月28日与你解除劳动关系。 基于上述事实，仲裁委在前案 ...

园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工 8月17日，情况说明项中记载“违纪、开除”。 根据原告制定的上海xx幼儿园规章制度手册第五章关于奖励、处罚的规定（二）“违纪”（1）严重违纪中规定： ...

日事发经过，仅要求原告靠门口坐。 2、上岗协议书，同原告证据。 3、康环项目部员工奖惩规定及其签收表，第二十一条/13规定，一年内旷工超过3天的，给予解除上岗协议 望他悔过后能来上班，截至至今，刘某仍未上班，已无故旷工3天，根据公司《员工手册》第六章第七条旷工条例里第4条的说明“连续旷工三天及以上者则 ...

7,400元。 被告某某汽车零部件（上海）有限公司辩称，2009年10月19日原告根据公司安排出车至宁波，当天傍晚即回到上海，但原告隐瞒上述情况，虚构在外住宿，并报销了住宿费300元。原告的该行为已严重违反了公司规章制度，被告依据《员工手册》的相关规定解除劳动合同，并无不当，故不同意支付解除劳动 ...

作为合同的附件，且双方并未约定违约金。 2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的员工手册内容是明知的。 3、考勤卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节 的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十 ...

管理有限公司， 上诉人高某生因与被上诉人北京金网络物业管理有限（以下简称金网络公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第xxxx号民事判决 管理制度中所规定的级别即13.2档、15.2档的标准进行核定。三、金网络公司《员工手册》、《薪酬体系及相关管理制度》以及高某生《员工培训 ...

二级品。宋某某作为相关部门干部，没有尽到管理责任，造成公司严重损失，预估合计人民币三万元，根据《员工手册》第三十七条第二十一项和第二十三项之 。 另查明，2004年8月20日，上海市金山区房屋土地管理局作出房屋拆迁公告x，原告公司位于拆迁范围之内，房屋拆迁期限自2004年8月20日至12月19日。 再 ...