被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。 2、员工工资明细（2009年9月－2010年4月），证实员工迟到、缺勤、未完成业绩， 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由某公司 ...

六金的缴纳明细清单或相关凭证，但根据账面记载，建设公司每月均有缴纳员工社会保险的记录，并且根据员工工资发放清单显示均有个人四金扣款记录。按照社会保险缴纳 养护六标准经费收支情况”表中提出，增加“高架养护水费”x.40元（公司已支付），但建设公司未提供与徐xx承包小组在20xx年x月x日至20xx年xx ...

支付了x.88元，还补发了1535.63元，包括发放给原告的1.5天公司休假工资1086.9元，其余部分作为15天法定年休假折薪。对原告主张的法定 支付拖欠2008年应休未休年休假工资差额25％补偿金954.05元的诉讼请求； 四、驳回原告钱x要求被告上海xx有限公司支付员工保留奖差额x.20元及拖欠 ...

至2011年9月。2008年11月9日原告突然接到被告通知，通知内容为：经公司研究，基于上海xx大酒店的目前实际经营状况，决定与你解除双方签订的劳动合同， 明确写明“本人已确认以上支付及扣款事项”，而原告在签收时未对此提出异议或持保留意见，原告系完全民事行为能力人，应该知悉《离职员工工资计算表》中记载 ...

月11日进入被告经营的海上皇宫酒店工作，担任副总经理(前厅经理)，月薪5000元，双方未签订书面劳动合同。工作期间，原告每周工作六天。2009年2月5日，被告无故 ；其次，黄某尽管是被告的监事，但某餐饮公司财务也由其负责，某餐饮公司员工包括原告的工资均由黄某支付；原告认为三份劳动合同与本案无关，对证人 ...

申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人办公，而上海市劳动争议仲裁委员会未依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月8日签收仲裁裁决书时 x元，均为原告公司支付。 经原告申请，本院依法传唤证人黄XX出庭作证。黄某娟2006年进入原告公司工作，称：其为原告公司财务，员工工资都是由其 ...

国家有关规定，按档案工作时间每满一年给予一元工龄工资，……年功工资，为鼓励员工为本公司做出贡献，设立年功工资，即按在本厂服务每满一年给予4元年功 某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

年9月4日，但海某鲁公司已经支付杨某工资至2009年9月底，即海某鲁公司已按其《员工手册》的规定履行，亦未违反法律规定，故对海某鲁 的诉讼请求，予以支持；三、对海某鲁建筑系统(北京)有限公司其他诉讼请求，予以支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

保险政策等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司 于本判决生效之日起七日内支付被告沈X2010年3月1日至2010年6月4日的工资16,326元； 如果原告XX网络公司未按本判决指定的期间履行 ...

支付2005年6月1日至2009年2月1日法定休假日加班19天的加班工资5,130元；4、支付2005年6月1日至2009年2月1日休息日加班工资264天 证明邓X2009年5月18日至XX公司，因劳资纠纷与该公司员工发生争执并殴打该公司员工。邓X对证据2不予认可，XX公司未提供证明将该证据送达至邓X ...