乙、吕某军三人口头约定，现已查明吕某军已经死亡，没人证明能有此事。3、刘某乙虽然是我公司郑州分公司的负责人，但郑州分公司是独立核算，自负盈亏，一切债权 25日经余勇律师调解，三方达成会议纪要。 第三人刘某庚向法庭提交的证据有：工资单复印件。 本院对原、被告、第三人提交的证据认证如下：原告提交的证据1、 ...

被告A（上海）有限公司。 法定代表人郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同 加班工资差额579.80元。 以上事实，由仲裁裁决书、退工单、快递凭证、工资单、排班表、劳动合同、银行卡明细、电话录音等证据材料以及当事人的庭审陈述所 ...

刘某甲自2003年以来，长期在新老城打工，维持全家人生活。 被告河南神火建安公司没向本院提交证据材料。 被告高某某所举证据有：1、2008年5月5日高 周岁，高某某应支付被抚养人生活费用。（刘某甲的误工费按河南省2008年度职工年均工资x元，除以365天为每天67.99元乘以刘某甲摔伤次日至评残之日为 ...

系在该合伙企业工作时受伤。2、徐州市纳西化工机械有限公司宣传册一份，“我公司是一家木业机械设备维护及化工产品为主的工厂。制作各种不锈钢板、麻板、不锈钢镜面 、不锈钢镜面板、高标防伪板、各种缓冲垫、各种机械设备表面镀硬铬。3、合伙企业帐册，其中工资单证明石某某在合伙企业徐州纳西化工机械有限公司领取工资。 ...

在庭审中徐州富达科技发展有限公司提供工资单证明自己已按考勤给付过加班费，但对实际加班的工时没有载明，孙某甲对公司已发放部分加班费这一事实不持异议 本人工资的150%、200%、300%的标准，且发放数额与实际加班工时不符，因其也没提供实际加班的工时数额，故无法考察徐州富达科技发展有限公司给付的加班工资 ...

支持”是错误的。事实上，上诉人提供的工资单能够说明问题。多年来，上诉人工资本上的工资均是按照总销售量每吨没人300元计算而来。一审法院判决认定 ，也可以有其工资单作为证据证明，他所获得的工资是以其销售量及主要以管理处大修用量作为销售依据计算其工资额度，至于在2003年-2006年度公司总销售量与管理处 ...

工作。施工技术措施费，组织措施费，这些费用均是由本人直接支付的。工程管理签单，预算，决算等财务管理，也均是由本人组织人员完成的。无论是一冶综建 计算当月的工程款，并足额支付。相反，林某某从本公司工程项目部足额取得了工程款后，不及时足额支付作业民工的工资，逐月拖欠使民工苦不堪言，造成多次停工停产，围堵本 ...

被告大货车上的司机系被告雇佣的，货从缝制公司拉出后司机并未向上海运送。5月30日上海蝴蝶进出口有限公司催促交货，原告才知该批货根本没向上海启运。货从原告处拉出后，吴某某给了司机4500元的路上费用，并给付了司机工资。开始司机嫌给的路费少不发车，这一情况吴某某电话告知了王某甲，王某甲让 ...

年，工资每月5000元，月底支付。营业额做到50万元，每月工资增加1000元。二、河南市场开辟十个销售网点，公司暂支付半年市场开拓所需费用，展台位每月租金 以“驻马店胜达家电服务中心”的名义入库错误。一、二审法院认定申诉人没能提供证据证明《出库单》已发给被申诉人，不能证明申诉人向申诉人发有指令，该认定 ...