答辩人的劳动档案应依法交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效 1993年3月由漯河市电工器材厂（金舟电工有限公司前身）与北京冶建新技术公司共同出资成立，系股份制企业，办有企业法人营业执照。 本案经仲裁委审理裁决： ...

答辩人的劳动档案应依法交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效 1993年3月由漯河市电工器材厂（金舟电工有限公司前身）与北京冶建新技术公司共同出资成立，系股份制企业，办有企业法人营业执照。 本案经仲裁委审理裁决： ...

22、法医鉴定420元；23、精神损害赔偿金x元。23项共计x.40元。（养老保险、医疗保险金、公积金及退休工资的利息另行计算）。事实与理由：一、原审 但燃气公司将虞某某辞退实际是解除其与虞某某之间的劳动合同，燃气公司并没有提供证据证明其将该辞退决定书和解除劳动合同通知书送达给虞某某，因此，燃气公司对 ...

公司领导明知情况，而不安排替换人员，致使王某某连续7天每天24小时不停上班，公司没有为王某某增加一分钱工资。王某某家庭生活窘迫，妻子下岗后身体虚弱不能 符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定，就为其 ...

关系，原告申请劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳了农村社会养老保险，被告没有过错。被告依法解除与被告的劳动关系后，已向原告支付了经济补偿金。 ，本院予以确认。 根据庭审确认的事实，本院认为，被告公司注册于本市青浦区X镇，为农村征缴社会养老保险的单位。《上海市X镇社会保险暂行办法》规定该办法适用 ...

纺织第九厂练塘分厂(最初名称为上海练塘纺织厂)工作。2001年4月，朱某某办理了2001年4月1日起为“自由职业”的用工登记，并于2001年4月开始，以 慎达公司已按规定为朱某某缴纳了农村社会养老保险，并没有过错。双方协商解除劳动关系后，公司已向朱某某支付了经济补偿金。双方解除劳动关系的日期也已经法院 ...

只是对劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今 ，该费用应不予支持。 本院认为，被告杨某要求原告四建公司为其办理养老保险、失业保险、医疗保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一 ...

与本案无关；证据5制作于1997年12月31日，当时原告公司进行改制，这种改制对职工的去留、归属，没有明确的规定和要求，上面加盖原告和第三人二个单位 的依据。129名被告提交的证据3，系职工参加工作的原始档案材料及在工作和办理养老保险过程中颁发的证件，证据形式合法，与本案有关联，本院予以采信，可以作为 ...

自1988年3月7日进入被告公司工作至今，双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告请求被告为其办理养老保险及失业保险，于法有据，原告 ，上诉人召回被上诉人黄某乙是为清理承包期间销售车款帐目，但双方之间并没有明确解除内部承包关系，故被上诉人黄某乙要求上诉人支付因未签订书面劳动合同的二 ...

（原审原告）洛阳XX医院。 法定代表人董XX，该医院院长。 委托代理人符XX，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）董X，女，X年X月X日生，汉族， 劳动关系存续期间，洛阳XX医院应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定为董X办理养老保险和失业保险。洛阳XX医院没有依照相关法律规定，未及时为董X办理养老 ...