认定张某甲是永耀公司的雇员，又怎能推出永耀公司非肇事货车的实际支配人呢实际支配人难道是以雇佣关系来作为唯一判断标准吗如何来判定“实际支配人”就 ，却未提供在“牛津第一家”领取工资或暂时失业但正享有社会保险救济的证据，不符合按城镇居民标准计算死亡补偿金的条件。二、张某甲坚持认为，自己所驾车辆并非肇事车辆 ...

国有资产管理办公室、上海豫园（集团）有限公司、上海南亚旅游服务有限公司（以下简称南亚公司）批复，同意对上海奇乐照相总店给予九折优惠转让给职工，打折后净资产 支付经济补偿金（其中含职工方的退职、退股费某民币10万元及职工至法定退休日的社会保障金、失业保险金、医疗保险金，每年人民币3,000元按月计算） ...

医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在 更何况上诉人依公司规定支付住院补助484元给被上诉人，作为上诉人己尽了全部的责任。综上所述，被上诉人先提出解除劳动关系，依法无权要求上诉人支付经济补偿金。在终止 ...

医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在 更何况上诉人依公司规定支付住院补助484元给被上诉人，作为上诉人己尽了全部的责任。综上所述，被上诉人先提出解除劳动关系，依法无权要求上诉人支付经济补偿金。在终止 ...

医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在 更何况上诉人依公司规定支付住院补助484元给被上诉人，作为上诉人己尽了全部的责任。综上所述，被上诉人先提出解除劳动关系，依法无权要求上诉人支付经济补偿金。在终止 ...

医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在 更何况上诉人依公司规定支付住院补助484元给被上诉人，作为上诉人己尽了全部的责任。综上所述，被上诉人先提出解除劳动关系，依法无权要求上诉人支付经济补偿金。在终止 ...

该公司人事行政部部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长 月强制解除了与马XX的劳动关系，XX公司应否支付马XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算马XX加某工资的基数如何确定。现将以上 ...

向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。罗xx遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求 的劳动关系，磐xx公司应否支付罗xx解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算罗xx加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于 ...