的规定赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为 下签订的合同，不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有 ...

的规定赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为 下签订的合同，不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有 ...

的规定赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为 下签订的合同，不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有 ...

的规定赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为 下签订的合同，不能够合法保护上诉人的利益。纠纷发生后，上诉人提出索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有 ...

失业保险待遇，应当按照规定赔偿刘某失业保险待遇损失11016元（540元/月×17个月×120%）。 涪陵某某客运公司与刘某解除劳动合同，不属于用人单位应当 应当支付经济补偿金。涪陵某某客运公司每月发放的退职费是工资的组成部分，不是解除劳动合同的经济补偿。 本院二审查明：刘某每月的工资组成中有“退职费 ...

条）。3、蒋某所在岗位施行不定时工作制（合同第四条）。4、蒋某的工资标准为1000元/月（合同第十四条）。5、劳动者方实行标准时工作制 某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法，并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，蒋某与 ...

）。3、刘某所在岗位施行不定时工作制（合同第四条）。4、刘某的工资标准为1000元/月（合同第十四条）。5、劳动者方实行标准时工作制 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，刘某与岳阳楼 ...

）。3、李某所在岗位施行不定时工作制（合同第四条）。4、李某的工资标准为1000元/月（合同第十四条）。5、劳动者方实行标准时工作制 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，李某与岳阳楼 ...

）。3、周某所在岗位施行不定时工作制（合同第四条）。4、周某的工资标准为1000元/月（合同第十四条）。5、劳动者方实行标准时工作制 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，周某与岳阳楼 ...

）。3、乔某所在岗位实行不定时工作制（合同第四条）。4、乔某的工资标准为1000元/月（合同第十四条）。5、劳动者方实行标准时工作制 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，乔某与岳阳楼 ...